🌞 𝐖𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐳𝐨𝐚𝐥 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐳𝐨𝐧𝐧𝐢𝐠𝐞 𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞𝐚𝐯𝐨𝐧𝐝?

Die vraag krijg ik wel vaker. Wel, naast wat sporten, lees ik ook graag een inspirerend boek. Doorheen het jaar lukt dat niet altijd, maar op een mooie lenteavond zoals gisteren is het puur genieten in de tuin. 

Gisteren heb ik 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒊𝒕𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑼𝒏𝒊𝒄𝒐𝒓𝒏𝒔 𝒗𝒂𝒏 𝑨𝒓𝒋𝒂𝒏 𝑬𝒍𝒃𝒆𝒓𝒔  helemaal uitgelezen— en wat een eye-opener.

Wat me vooral raakte? Hoe scherp het boek blootlegt waar rekrutering vandaag vaak tekortschiet: te veel “doen zoals het hoort”, te weinig écht nadenken over wie je als organisatie bent en voor wie je wil werken. Arjan durft het gesprek aan over positionering, keuzes maken en mensen aantrekken die passen bij je cultuur — en dus niet per se diegenen met het perfecte CV.

Voor mij — als iemand die vanuit een 100% financiële rol ook naar HR is gestapt — voelde dit boek als een bevestiging. In finance draait het om helderheid en consistentie. In HR net zo, maar dan met een extra dimensie: mensen. Verbinding, authenticiteit en een verhaal dat klopt. Employer branding begint niet bij mooie visuals, maar bij moedige keuzes en een duidelijke identiteit.

Wat ik meeneem? Dat goede rekrutering niet start bij het schrijven van een vacaturetekst, maar bij het durven kiezen: wie zijn we, waar staan we voor, en wie willen we écht aan boord?

Een aanrader voor elke HR-professional die verder wil kijken dan het klassieke profiel-denken — en wil rekruteren met visie.

Bedankt  Arjan Elbers voor de inspiratie! 

#hr #recruitment #employerbranding #talentacquisition #boekentip #recruitmentunicorns #arbeidsmarkt #strategie #kmo
#recruitmentunicorns

🌞 𝐖𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐳𝐨𝐚𝐥 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐳𝐨𝐧𝐧𝐢𝐠𝐞 𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞𝐚𝐯𝐨𝐧𝐝? Die vraag krijg ik wel vaker. Wel, naast wat sporten, lees ik ook graag een inspirerend boek. Doorheen het jaar lukt dat niet altijd, maar op een mooie lenteavond zoals gisteren is het puur genieten in de tuin. Gisteren heb ik 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒊𝒕𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑼𝒏𝒊𝒄𝒐𝒓𝒏𝒔 𝒗𝒂𝒏 𝑨𝒓𝒋𝒂𝒏 𝑬𝒍𝒃𝒆𝒓𝒔 helemaal uitgelezen— en wat een eye-opener. Wat me vooral raakte? Hoe scherp het boek blootlegt waar rekrutering vandaag vaak tekortschiet: te veel “doen zoals het hoort”, te weinig écht nadenken over wie je als organisatie bent en voor wie je wil werken. Arjan durft het gesprek aan over positionering, keuzes maken en mensen aantrekken die passen bij je cultuur — en dus niet per se diegenen met het perfecte CV. Voor mij — als iemand die vanuit een 100% financiële rol ook naar HR is gestapt — voelde dit boek als een bevestiging. In finance draait het om helderheid en consistentie. In HR net zo, maar dan met een extra dimensie: mensen. Verbinding, authenticiteit en een verhaal dat klopt. Employer branding begint niet bij mooie visuals, maar bij moedige keuzes en een duidelijke identiteit. Wat ik meeneem? Dat goede rekrutering niet start bij het schrijven van een vacaturetekst, maar bij het durven kiezen: wie zijn we, waar staan we voor, en wie willen we écht aan boord? Een aanrader voor elke HR-professional die verder wil kijken dan het klassieke profiel-denken — en wil rekruteren met visie. Bedankt Arjan Elbers voor de inspiratie! #hr #recruitment #employerbranding #talentacquisition #boekentip #recruitmentunicorns #arbeidsmarkt #strategie #kmo

door Clélia Comes

Onlangs ben ik begonnen aan #RecruitmentUnicorns van Arjan Elbers en kan het écht 𝐍𝐈𝐄𝐌𝐀𝐍𝐃 aanraden… tenzij je zin hebt om je complete kijk op recruitment op z’n kop te zetten. 🤯

Serieus, dit boek is een trip. 50 experts, bakken vol inzichten en een schrijfstijl die zo lekker wegleest dat je denkt: 𝒘𝒂𝒂𝒓𝒐𝒎 𝒉𝒆𝒃 𝒊𝒌 𝒅𝒊𝒕 𝒏𝒊𝒆𝒕 𝒆𝒆𝒓𝒅𝒆𝒓 𝒐𝒑𝒈𝒆𝒑𝒂𝒌𝒕? Maar ja, dan moet je dus toegeven dat je nog niet alles wist. En dat is pijnlijk...

Overigens heb ik meteen een van de eerste regels in het boek gebroken: ik ben het gewoon thuis gaan lezen. 😅 𝑆𝑜𝑟𝑟𝑦 𝐴𝑟𝑗𝑎𝑛, 𝑔𝑒𝑒𝑛 𝑘𝑜𝑓𝑓𝑖𝑒𝑡𝑒𝑛𝑡𝑗𝑒, 𝑔𝑒𝑒𝑛 𝑏𝑟𝑢𝑖𝑠𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑜𝑚𝑔𝑒𝑣𝑖𝑛𝑔, 𝑔𝑒𝑤𝑜𝑜𝑛 𝑜𝑝 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑛𝑘 𝑚𝑒𝑡 𝑒𝑒𝑛 𝑘𝑜𝑝 𝑠𝑡𝑒𝑟𝑘𝑒 𝑘𝑜𝑓𝑓𝑖𝑒. 𝑁𝑒𝑒, 𝑔𝑒𝑒𝑛 ℎ𝑎𝑣𝑒𝑟𝑚𝑜𝑢𝑡-𝑙𝑎𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑙-𝑣𝑎𝑛𝑖𝑙𝑙𝑒-𝑐𝑎𝑟𝑎𝑚𝑒𝑙-𝑐𝑙𝑜𝑢𝑑-𝑚𝑎𝑐𝑐ℎ𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑚𝑒𝑡 𝑒𝑒𝑛 𝑠𝑐ℎ𝑒𝑢𝑡𝑗𝑒 𝑎𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒𝑙𝑚𝑒𝑙𝑘 𝑒𝑛 𝑒𝑒𝑛 𝑠𝑛𝑢𝑓𝑗𝑒 𝑘𝑎𝑛𝑒𝑒𝑙, 𝑔𝑒𝑤𝑜𝑜𝑛 𝑘𝑜𝑓𝑓𝑖𝑒. ☕Hopelijk werkt het ook zo!

Wat ik er tot nu toe uit haal? Recruitment is niet zomaar een proces, het is een spel van aandacht trekken, relaties bouwen en écht snappen wat kandidaten en organisaties drijft. Employer branding, candidate experience en data-gedreven werving zijn geen ‘buzzwords’, maar cruciale bouwstenen.

Kortom, aanrader! Maar alleen als je zin hebt om je blik te verruimen. Zo niet? Gewoon lekker laten liggen. 😉

#Recruitment #HR #MustRead #UnicornsZijnEcht #Ontwikkeling
#recruitmentunicorns

Onlangs ben ik begonnen aan #RecruitmentUnicorns van Arjan Elbers en kan het écht 𝐍𝐈𝐄𝐌𝐀𝐍𝐃 aanraden… tenzij je zin hebt om je complete kijk op recruitment op z’n kop te zetten. 🤯 Serieus, dit boek is een trip. 50 experts, bakken vol inzichten en een schrijfstijl die zo lekker wegleest dat je denkt: 𝒘𝒂𝒂𝒓𝒐𝒎 𝒉𝒆𝒃 𝒊𝒌 𝒅𝒊𝒕 𝒏𝒊𝒆𝒕 𝒆𝒆𝒓𝒅𝒆𝒓 𝒐𝒑𝒈𝒆𝒑𝒂𝒌𝒕? Maar ja, dan moet je dus toegeven dat je nog niet alles wist. En dat is pijnlijk... Overigens heb ik meteen een van de eerste regels in het boek gebroken: ik ben het gewoon thuis gaan lezen. 😅 𝑆𝑜𝑟𝑟𝑦 𝐴𝑟𝑗𝑎𝑛, 𝑔𝑒𝑒𝑛 𝑘𝑜𝑓𝑓𝑖𝑒𝑡𝑒𝑛𝑡𝑗𝑒, 𝑔𝑒𝑒𝑛 𝑏𝑟𝑢𝑖𝑠𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑜𝑚𝑔𝑒𝑣𝑖𝑛𝑔, 𝑔𝑒𝑤𝑜𝑜𝑛 𝑜𝑝 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑛𝑘 𝑚𝑒𝑡 𝑒𝑒𝑛 𝑘𝑜𝑝 𝑠𝑡𝑒𝑟𝑘𝑒 𝑘𝑜𝑓𝑓𝑖𝑒. 𝑁𝑒𝑒, 𝑔𝑒𝑒𝑛 ℎ𝑎𝑣𝑒𝑟𝑚𝑜𝑢𝑡-𝑙𝑎𝑣𝑒𝑛𝑑𝑒𝑙-𝑣𝑎𝑛𝑖𝑙𝑙𝑒-𝑐𝑎𝑟𝑎𝑚𝑒𝑙-𝑐𝑙𝑜𝑢𝑑-𝑚𝑎𝑐𝑐ℎ𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑚𝑒𝑡 𝑒𝑒𝑛 𝑠𝑐ℎ𝑒𝑢𝑡𝑗𝑒 𝑎𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒𝑙𝑚𝑒𝑙𝑘 𝑒𝑛 𝑒𝑒𝑛 𝑠𝑛𝑢𝑓𝑗𝑒 𝑘𝑎𝑛𝑒𝑒𝑙, 𝑔𝑒𝑤𝑜𝑜𝑛 𝑘𝑜𝑓𝑓𝑖𝑒. ☕Hopelijk werkt het ook zo! Wat ik er tot nu toe uit haal? Recruitment is niet zomaar een proces, het is een spel van aandacht trekken, relaties bouwen en écht snappen wat kandidaten en organisaties drijft. Employer branding, candidate experience en data-gedreven werving zijn geen ‘buzzwords’, maar cruciale bouwstenen. Kortom, aanrader! Maar alleen als je zin hebt om je blik te verruimen. Zo niet? Gewoon lekker laten liggen. 😉 #Recruitment #HR #MustRead #UnicornsZijnEcht #Ontwikkeling

door Dave Voorzee

Verover de arbeidsmarkt en word een unicorn! 🦄
Soms vraag ik me af: waar ben ik aan begonnen? Als communicatieadviseur tussen recruiters voel ik me soms een vreemde eend in de bijt. Maar juist door die andere bril en frisse blik wil ik dingen net even anders doen. In het najaar bezocht ik het congres Recruitment Unicorns en kreeg ik een flinke dosis inspiratie van de grootste vakspecialisten:
✨ Wim Davidse 🔥liet me zien hoe de arbeidsmarkt van de toekomst eruitziet. Ondanks de vele gekleurde lijnen gaf hij helder inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen.
✨ Marc Hendriks benadrukte hoe essentieel het opleiden van tech-talent is. Zonder techniek staat alles stil, en daar valt geen speld tussen te krijgen!
✨ Caroline Pols hield een krachtig pleidooi: minder hunten, meer verleiden. Nu ben ik nieuwsgierig naar Recruitment Marketing Automation!
✨ Linda Coolegem maakte duidelijk voor elke werkgever: het behouden van medewerkers is het nieuwe goud. Het kost meer om een nieuwe kracht te winnen dan een bestaande te behouden. Waar investeer jij in?
✨ Geert-Jan Waasdorp riep op om anders te durven zijn en te innoveren. Helemaal mijn straatje, want ik ben een echte omdenker!
✨ En tenslotte Arjan Elbers... Is er misschien een plek voor mij in het dreamteam? 👀
Allen bedankt. Recruitment draait niet alleen om mensen vinden, maar ook om verbinden, verleiden en vernieuwen. Ik laat de unicorn in mij los en bereid een messcherp recruitmentagenda voor 2025! 🦄

#RecruitmentUnicorns #Arbeidsmarkt #Inspiratie #Opleiden #Behouden #Vernieuwen #Recruitment #2025 Arbeidsmakelaars
#recruitmentunicorns

Verover de arbeidsmarkt en word een unicorn! 🦄 Soms vraag ik me af: waar ben ik aan begonnen? Als communicatieadviseur tussen recruiters voel ik me soms een vreemde eend in de bijt. Maar juist door die andere bril en frisse blik wil ik dingen net even anders doen. In het najaar bezocht ik het congres Recruitment Unicorns en kreeg ik een flinke dosis inspiratie van de grootste vakspecialisten: ✨ Wim Davidse 🔥liet me zien hoe de arbeidsmarkt van de toekomst eruitziet. Ondanks de vele gekleurde lijnen gaf hij helder inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen. ✨ Marc Hendriks benadrukte hoe essentieel het opleiden van tech-talent is. Zonder techniek staat alles stil, en daar valt geen speld tussen te krijgen! ✨ Caroline Pols hield een krachtig pleidooi: minder hunten, meer verleiden. Nu ben ik nieuwsgierig naar Recruitment Marketing Automation! ✨ Linda Coolegem maakte duidelijk voor elke werkgever: het behouden van medewerkers is het nieuwe goud. Het kost meer om een nieuwe kracht te winnen dan een bestaande te behouden. Waar investeer jij in? ✨ Geert-Jan Waasdorp riep op om anders te durven zijn en te innoveren. Helemaal mijn straatje, want ik ben een echte omdenker! ✨ En tenslotte Arjan Elbers... Is er misschien een plek voor mij in het dreamteam? 👀 Allen bedankt. Recruitment draait niet alleen om mensen vinden, maar ook om verbinden, verleiden en vernieuwen. Ik laat de unicorn in mij los en bereid een messcherp recruitmentagenda voor 2025! 🦄 #RecruitmentUnicorns #Arbeidsmarkt #Inspiratie #Opleiden #Behouden #Vernieuwen #Recruitment #2025 Arbeidsmakelaars

door Catelijne Hopmans

🚀 𝗙𝗜𝗡𝗔𝗟 𝗖𝗔𝗟𝗟!! 𝗡𝗼𝗴 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗭𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲!🚀

🔥 𝗠𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁!🔥 Dit is hét HR-event van het jaar waar jij bij moet zijn! Of je nu worstelt met de krapte op de arbeidsmarkt of gewoon voorop wilt blijven lopen – dit evenement is jouw geheime wapen!
 
𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻?
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Babyboomers nemen afscheid, Generatie Z stelt nieuwe eisen, en het vinden van talent is meer een zoektocht naar eenhoorns geworden. 

Maar geen zorgen, samen met experts als Arjan Elbers, Wim Davidse 🔥, Nicol Tadema, onze Linda Coolegem en Kevin van Houten ✅, duiken we diep in de beste HR-strategieën en oplossingen.

𝗪𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻?
• Futureproof inzichten van de beste HR-denkers
• Slimme tactieken voor zij-instroom en flexibilisering
• Hoe je als bedrijf écht aantrekkelijk wordt voor het beste talent

𝗗𝗶𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗻𝗲𝘅𝘁-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗱𝗮𝗻𝗸𝘇𝗶𝗷:
• Inspirerende talks met een flinke dosis humor 😄
• Handige tools die je direct kunt toepassen
• Nieuwe contacten bij de borrel & bites 🍻
• En ja, te gekke goodies om mee naar huis te nemen

🚨 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝘁𝗼𝘁 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳?
Dan mag je dit niet missen. Pluimen nodigt je uit om als VIP-gast deel te nemen.

Nog maar een paar plekken beschikbaar in 𝗭𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟯𝟭 𝗼𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿, dus zorg dat je snel aanmeldt via deze link! 👇

https://www.pluimen.nl/RU

De 'war on talent' win je niet door stil te zitten. Dus wees erbij!


#pluimen #recruitmentunicorns #hr #zwolle #arbeidsmarkt
#recruitmentunicorns

🚀 𝗙𝗜𝗡𝗔𝗟 𝗖𝗔𝗟𝗟!! 𝗡𝗼𝗴 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗮𝗿 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗭𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲!🚀 🔥 𝗠𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁!🔥 Dit is hét HR-event van het jaar waar jij bij moet zijn! Of je nu worstelt met de krapte op de arbeidsmarkt of gewoon voorop wilt blijven lopen – dit evenement is jouw geheime wapen! 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻? De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Babyboomers nemen afscheid, Generatie Z stelt nieuwe eisen, en het vinden van talent is meer een zoektocht naar eenhoorns geworden. Maar geen zorgen, samen met experts als Arjan Elbers, Wim Davidse 🔥, Nicol Tadema, onze Linda Coolegem en Kevin van Houten ✅, duiken we diep in de beste HR-strategieën en oplossingen. 𝗪𝗮𝘁 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? • Futureproof inzichten van de beste HR-denkers • Slimme tactieken voor zij-instroom en flexibilisering • Hoe je als bedrijf écht aantrekkelijk wordt voor het beste talent 𝗗𝗶𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗻𝗲𝘅𝘁-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗱𝗮𝗻𝗸𝘇𝗶𝗷: • Inspirerende talks met een flinke dosis humor 😄 • Handige tools die je direct kunt toepassen • Nieuwe contacten bij de borrel & bites 🍻 • En ja, te gekke goodies om mee naar huis te nemen 🚨 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝘁𝗼𝘁 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? Dan mag je dit niet missen. Pluimen nodigt je uit om als VIP-gast deel te nemen. Nog maar een paar plekken beschikbaar in 𝗭𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗮𝗴 𝟯𝟭 𝗼𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿, dus zorg dat je snel aanmeldt via deze link! 👇 https://www.pluimen.nl/RU De 'war on talent' win je niet door stil te zitten. Dus wees erbij! #pluimen #recruitmentunicorns #hr #zwolle #arbeidsmarkt

door Pluimen

🕵️‍♂️ 𝗗𝗲 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 🕵️‍♂️

Als zelfstandig recruitment business partner weet ik hoe belangrijk het is om te blijven leren en mee te bewegen in de markt. Daarom ben ik vandaag, samen met Kristel Frey, aanwezig bij de roadshow van Recruitment Unicorns. 

Een dag als vandaag draait voor mij niet alleen om kennis opdoen, maar ook om mij verder te verdiepen in mijn passie voor recruitment én om kennis te delen.

En wat maakt deze dag extra speciaal? Inspirerende sprekers zoals Nicol Tadema, Wim Davidse 🔥, Arjan Elbers, Caroline Pols en Linda Coolegem! Hun inzichten zullen ongetwijfeld nieuwe ideeën en energie met zich meebrengen.

Daarnaast kijk ik ernaar uit om oude collega’s en connecties uit het zonnige zuiden weer te zien. Bijpraten en ervaringen uitwisselen blijft leuk en boeiend. Dus, wie van jullie is er ook aanwezig? Ik kijk er nu al naar uit om jullie te zien 😉.

Kan jij ook niet wachten tot ik mijn nieuwe inzichten en ideeën met jullie deel? Ik ook niet, dus stay tuned!

🙋🏻 Maak kennis met mij! Ik ben Judith, jouw recruitmentpartner in de maak- en procesindustrie. Dagelijks breng ik professionals en opdrachtgevers bij elkaar, omdat ik geloof dat iedereen recht heeft op zijn/haar droombaan!

📞 06 11 80 61 69
  📩 judith.timmer@fygi.nl
  🌐https://lnkd.in/dp_tW_N4
 
#RecruitmentUnicorns #LerenEnGroeien #ConnectedByJudith
#recruitmentunicorns

🕵️‍♂️ 𝗗𝗲 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 🕵️‍♂️ Als zelfstandig recruitment business partner weet ik hoe belangrijk het is om te blijven leren en mee te bewegen in de markt. Daarom ben ik vandaag, samen met Kristel Frey, aanwezig bij de roadshow van Recruitment Unicorns. Een dag als vandaag draait voor mij niet alleen om kennis opdoen, maar ook om mij verder te verdiepen in mijn passie voor recruitment én om kennis te delen. En wat maakt deze dag extra speciaal? Inspirerende sprekers zoals Nicol Tadema, Wim Davidse 🔥, Arjan Elbers, Caroline Pols en Linda Coolegem! Hun inzichten zullen ongetwijfeld nieuwe ideeën en energie met zich meebrengen. Daarnaast kijk ik ernaar uit om oude collega’s en connecties uit het zonnige zuiden weer te zien. Bijpraten en ervaringen uitwisselen blijft leuk en boeiend. Dus, wie van jullie is er ook aanwezig? Ik kijk er nu al naar uit om jullie te zien 😉. Kan jij ook niet wachten tot ik mijn nieuwe inzichten en ideeën met jullie deel? Ik ook niet, dus stay tuned! 🙋🏻 Maak kennis met mij! Ik ben Judith, jouw recruitmentpartner in de maak- en procesindustrie. Dagelijks breng ik professionals en opdrachtgevers bij elkaar, omdat ik geloof dat iedereen recht heeft op zijn/haar droombaan! 📞 06 11 80 61 69 📩 judith.timmer@fygi.nl 🌐https://lnkd.in/dp_tW_N4 #RecruitmentUnicorns #LerenEnGroeien #ConnectedByJudith

door Judith Timmer - Westerveld

🦄 𝗩𝗮𝗻𝗮𝗳 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗸 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻 🦄

𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦! 
𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦!
𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘦𝘳𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵!

Dan heb ik het over de roadshow van Recruitment Unicorns georganiseerd door Arjan Elbers. Ik ben fan van Arjan (en Nicol Tadema), dus toen ik zag dat er een tour "Verover de arbeidsmarkt" was gepland heb ik gelijk kaartjes besteld voor Judith Timmer - Westerveld en mezelf. Blijkbaar was ik zelfs een van de eerste die besteld had, zei Arjan. Hehe.

We hebben geluisterd naar experts in elk hun vakgebied met Nicol Tadema als dagvoorzitter, Wim Davidse, Arjan Elbers, Caroline Pols en Linda Coolegem.

Er werd niet zomaar kennis gedeeld, het was een mix van inspiratie en plezier! Met waardevolle inzichten door cijfers en data, nieuwe trends en handige tips & tricks, dit allemaal gekruid met heerlijke humor en gevatte memes. 

Judith en ik hebben nog nagenoten bij OH30 in Weert en hebben veel ideeën bedacht die we in 2025 gaan uitrollen. Coming soon.

Fygi I Vanuit je hart. 

🙋🏻 𝗞𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗺𝗲 𝗮𝗹? Ik ben Kristel. Als hearthunter focus ik me op sales & marketing. Wil je sparren over jouw beste baan of recruitmentvraagstuk? Kom in contact: +32474230279
💎 𝗩𝗼𝗹𝗴 𝗷𝗲 𝗺𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁? Klik op '🔔' als je niets wil missen over #recruitment, #quotes en #LinkedIn-tips #recruitmentunicorns
#recruitmentunicorns

🦄 𝗩𝗮𝗻𝗮𝗳 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗸 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻 🦄 𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦! 𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦! 𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘦𝘳𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵! Dan heb ik het over de roadshow van Recruitment Unicorns georganiseerd door Arjan Elbers. Ik ben fan van Arjan (en Nicol Tadema), dus toen ik zag dat er een tour "Verover de arbeidsmarkt" was gepland heb ik gelijk kaartjes besteld voor Judith Timmer - Westerveld en mezelf. Blijkbaar was ik zelfs een van de eerste die besteld had, zei Arjan. Hehe. We hebben geluisterd naar experts in elk hun vakgebied met Nicol Tadema als dagvoorzitter, Wim Davidse, Arjan Elbers, Caroline Pols en Linda Coolegem. Er werd niet zomaar kennis gedeeld, het was een mix van inspiratie en plezier! Met waardevolle inzichten door cijfers en data, nieuwe trends en handige tips & tricks, dit allemaal gekruid met heerlijke humor en gevatte memes. Judith en ik hebben nog nagenoten bij OH30 in Weert en hebben veel ideeën bedacht die we in 2025 gaan uitrollen. Coming soon. Fygi I Vanuit je hart. 🙋🏻 𝗞𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗺𝗲 𝗮𝗹? Ik ben Kristel. Als hearthunter focus ik me op sales & marketing. Wil je sparren over jouw beste baan of recruitmentvraagstuk? Kom in contact: +32474230279 💎 𝗩𝗼𝗹𝗴 𝗷𝗲 𝗺𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁? Klik op '🔔' als je niets wil missen over #recruitment, #quotes en #LinkedIn-tips #recruitmentunicorns

door Kristel Frey

De zomer is de perfecte tijd om even op adem te komen en te genieten van het mooie weer.☀️ Maar waarom niet ook je professionele skills een boost geven? Terwijl je ontspant in de zon, kun je je onderdompelen in een goed boek dat niet alleen inspireert, maar ook bijdraagt aan je persoonlijke en professionele groei. Zo keer je vol frisse energie en nieuwe kennis terug naar je werkplek – of misschien wel naar je nieuwe uitdaging. 

📘Zo heb ik me de afgelopen weken ‘lekker kunnen verliezen’ in het boek ‘Recruitment 4.0’ van @jaccovalkenburg . Dit is een must-read voor iedereen die actief is in de wereld van HR en werving. In dit boek wordt o.a. besproken hoe je de nieuwste technologieën en sociale media effectief kunt inzetten voor recruitment. Valkenburg biedt praktische tips over hoe je talent kunt aantrekken en behouden in een steeds veranderende digitale wereld. Met inzichten in data-analyse, employer branding en de kracht van netwerken, geeft Recruitment 4.0 je de tools om het wervingsproces naar een hoger niveau te tillen. Een perfecte zomerse leeservaring om je carrière te versterken! 💼🚀

📔Ook uit het boek ‘Recruitment Unicorns’ van @arjanelbers heb ik weer een aantal mooie inzichten opgedaan.Elbers deelt inzichten in hoe je innovatie kunt omarmen, een winnende recruitmentstrategie kunt ontwikkelen en de juiste technologieën kunt gebruiken om toptalent aan te trekken. Daarnaast gaat hij in op hoe je echt het verschil kunt maken in een competitieve markt. 

Benieuwd hoe ik jou wellicht kan ondersteunen in jouw personeelsvraag? Neem direct contact op. Ik denk graag met je mee!

#Recruitment4.0 #Zelfontwikkeling #Zomer #Lezen #RecruitmentInnovatie #ProfessioneleGroei #RecruitmentUnicorns #Finesse
#recruitmentunicorns

De zomer is de perfecte tijd om even op adem te komen en te genieten van het mooie weer.☀️ Maar waarom niet ook je professionele skills een boost geven? Terwijl je ontspant in de zon, kun je je onderdompelen in een goed boek dat niet alleen inspireert, maar ook bijdraagt aan je persoonlijke en professionele groei. Zo keer je vol frisse energie en nieuwe kennis terug naar je werkplek – of misschien wel naar je nieuwe uitdaging. 📘Zo heb ik me de afgelopen weken ‘lekker kunnen verliezen’ in het boek ‘Recruitment 4.0’ van @jaccovalkenburg . Dit is een must-read voor iedereen die actief is in de wereld van HR en werving. In dit boek wordt o.a. besproken hoe je de nieuwste technologieën en sociale media effectief kunt inzetten voor recruitment. Valkenburg biedt praktische tips over hoe je talent kunt aantrekken en behouden in een steeds veranderende digitale wereld. Met inzichten in data-analyse, employer branding en de kracht van netwerken, geeft Recruitment 4.0 je de tools om het wervingsproces naar een hoger niveau te tillen. Een perfecte zomerse leeservaring om je carrière te versterken! 💼🚀 📔Ook uit het boek ‘Recruitment Unicorns’ van @arjanelbers heb ik weer een aantal mooie inzichten opgedaan.Elbers deelt inzichten in hoe je innovatie kunt omarmen, een winnende recruitmentstrategie kunt ontwikkelen en de juiste technologieën kunt gebruiken om toptalent aan te trekken. Daarnaast gaat hij in op hoe je echt het verschil kunt maken in een competitieve markt. Benieuwd hoe ik jou wellicht kan ondersteunen in jouw personeelsvraag? Neem direct contact op. Ik denk graag met je mee! #Recruitment4.0 #Zelfontwikkeling #Zomer #Lezen #RecruitmentInnovatie #ProfessioneleGroei #RecruitmentUnicorns #Finesse

door finesse_werving_selectie

🚀 Boeklancering: "Recruitment Unicorns" - Jouw Gids voor een Messcherpe Recruitmentagenda! 🚀

De arbeidsmarkt van vandaag staat onder enorme druk. Babyboomers verlaten de werkvloer, de arbeidsmarkt is krapper dan ooit en we staan voor een woningcrisis die ook onze arbeidsmigranten raakt. Het aantal mbo-studenten daalt en Generatie Z stelt nieuwe, vaak uitdagende eisen.

In deze complexe context is er één boek dat je bij de hand neemt en je de weg wijst: "Recruitment Unicorns". Dit boek, samengesteld door de altijd briljante Arjan Elbers, biedt een onmisbare toolkit voor iedereen die serieus is over recruitment en employer branding.

Samen met zo’n vijftig experts - waaronder Marcel van der Quast, Bas Schreurs, .Bas Westland, Marion de Vries, Marco Dalmeijer, Gusta Timmermans 🎯, Eugène van den Hemel, Ingrid Bosch, Geert-Jan Waasdorp en nog vele meer... - deel ik mijn inzichten in dit boek over het strategische belang van employer branding, het koppelen van KPI's aan een EVP en het meten van je employer brand, iets wat vaak nog ontbreekt.

Wat je kunt verwachten van "Recruitment Unicorns":
▶ Diepgaande analyses van de huidige arbeidsmarktsituatie
▶ Vooruitblik op toekomstige uitdagingen
▶ Praktische oplossingen en strategieën
▶ Inspirerende voorbeelden van succesvolle werkgevers
▶ Concrete tips van de beste vakspecialisten

Dank aan Arjan Elbers voor zijn scherpe, concrete en humorvolle schrijfstijl. Dit boek is een must-read voor iedereen in de brede recruitmentindustrie die zijn of haar vak serieus neemt.

Bestel jouw exemplaar nu: https://t.ly/63jHj

#Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarkt #RecruitmentUnicorns #ArjanElbers #TalentAcquisition #HR
#recruitmentunicorns

🚀 Boeklancering: "Recruitment Unicorns" - Jouw Gids voor een Messcherpe Recruitmentagenda! 🚀 De arbeidsmarkt van vandaag staat onder enorme druk. Babyboomers verlaten de werkvloer, de arbeidsmarkt is krapper dan ooit en we staan voor een woningcrisis die ook onze arbeidsmigranten raakt. Het aantal mbo-studenten daalt en Generatie Z stelt nieuwe, vaak uitdagende eisen. In deze complexe context is er één boek dat je bij de hand neemt en je de weg wijst: "Recruitment Unicorns". Dit boek, samengesteld door de altijd briljante Arjan Elbers, biedt een onmisbare toolkit voor iedereen die serieus is over recruitment en employer branding. Samen met zo’n vijftig experts - waaronder Marcel van der Quast, Bas Schreurs, .Bas Westland, Marion de Vries, Marco Dalmeijer, Gusta Timmermans 🎯, Eugène van den Hemel, Ingrid Bosch, Geert-Jan Waasdorp en nog vele meer... - deel ik mijn inzichten in dit boek over het strategische belang van employer branding, het koppelen van KPI's aan een EVP en het meten van je employer brand, iets wat vaak nog ontbreekt. Wat je kunt verwachten van "Recruitment Unicorns": ▶ Diepgaande analyses van de huidige arbeidsmarktsituatie ▶ Vooruitblik op toekomstige uitdagingen ▶ Praktische oplossingen en strategieën ▶ Inspirerende voorbeelden van succesvolle werkgevers ▶ Concrete tips van de beste vakspecialisten Dank aan Arjan Elbers voor zijn scherpe, concrete en humorvolle schrijfstijl. Dit boek is een must-read voor iedereen in de brede recruitmentindustrie die zijn of haar vak serieus neemt. Bestel jouw exemplaar nu: https://t.ly/63jHj #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarkt #RecruitmentUnicorns #ArjanElbers #TalentAcquisition #HR

door Yves Pilet