Recruitment Unicorns - Selfie Squad

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝗲𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻?

Wim van den Nobelen is te gast in de zevende aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathé podcast. Hij praat met Sebas Krijgsman over hoe jouw gelaatsuitdrukking en gedrag kunnen laten zien of je die nieuwe baan ziet zitten of niet.

Hoe deze techniek werkt en je deze kunt toepassen hoor je hier in de Recruitment Unicorns in Pathe podcast van Ubeeo https://lnkd.in/e2mrGKR9

Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen.
Tickets voor de tour koop je via https://lnkd.in/exs7mSUK
#recruitment #event #motiview #ubeeo #recruitmentunicorns #pathe

#recruitmentunicorns

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲𝗲𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗮𝗮𝗻? Wim van den Nobelen is te gast in de zevende aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathé podcast. Hij praat met Sebas Krijgsman over hoe jouw gelaatsuitdrukking en gedrag kunnen laten zien of je die nieuwe baan ziet zitten of niet. Hoe deze techniek werkt en je deze kunt toepassen hoor je hier in de Recruitment Unicorns in Pathe podcast van Ubeeo https://lnkd.in/e2mrGKR9 Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen. Tickets voor de tour koop je via https://lnkd.in/exs7mSUK #recruitment #event #motiview #ubeeo #recruitmentunicorns #pathe

Even uit de waan van de dag. Vorige week was ik samen met mijn collega Susan van den Boomen bij 'Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers', georganiseerd door Recruitment Unicorns in Ede. Leuk om vakgenoten te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën op te doen. We gingen in ieder geval met genoeg inspiratie (en een volle goodiebag) naar huis!

Heb je een bouwkundige achtergrond en mocht je nog op zoek zijn naar een baan, dan weet je dat wij bij Atriensis nu dus ook het geheim weten😁

Kijk dus vooral op werkenbijatriensis.nl!

#recruitmentunicorns #werkenbijatriensis #atriensis

#recruitmentunicorns

Even uit de waan van de dag. Vorige week was ik samen met mijn collega Susan van den Boomen bij 'Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers', georganiseerd door Recruitment Unicorns in Ede. Leuk om vakgenoten te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en nieuwe ideeën op te doen. We gingen in ieder geval met genoeg inspiratie (en een volle goodiebag) naar huis! Heb je een bouwkundige achtergrond en mocht je nog op zoek zijn naar een baan, dan weet je dat wij bij Atriensis nu dus ook het geheim weten😁 Kijk dus vooral op werkenbijatriensis.nl! #recruitmentunicorns #werkenbijatriensis #atriensis

door Eline van den Nieuwenhuizen

𝗘𝗲𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝗼𝗻𝗲𝗲𝗻𝘀? 💰
Moet het salaris in een vacature vermeld staan?

Die vraag stelden wij tijdens het @recruitmentunicorns event bij @pathenederland!

Recruitment Unicorns staat geheel in het teken van ‘het geheim van de beste werkgever’. Maar wanneer bén je eigenlijk een goede werkgever? En welke rol speelt transparantie daarin?

Wij zijn benieuwd naar jouw mening:
👉 Moet het salaris standaard in een vacature vermeld staan?

Eens of oneens? Laat het weten in de reacties! 👇

#recruitment #salaris #recruitmentunicorns #werkgeverschap #loontransparantie

#recruitmentunicorns

𝗘𝗲𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝗼𝗻𝗲𝗲𝗻𝘀? 💰 Moet het salaris in een vacature vermeld staan? Die vraag stelden wij tijdens het @recruitmentunicorns event bij @pathenederland! Recruitment Unicorns staat geheel in het teken van ‘het geheim van de beste werkgever’. Maar wanneer bén je eigenlijk een goede werkgever? En welke rol speelt transparantie daarin? Wij zijn benieuwd naar jouw mening: 👉 Moet het salaris standaard in een vacature vermeld staan? Eens of oneens? Laat het weten in de reacties! 👇 #recruitment #salaris #recruitmentunicorns #werkgeverschap #loontransparantie

door COOBLE CREATORS

Afgelopen donderdag hebben we ons kantoor verruild voor @recruitmentunicorns over ‘Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers’. Met een ambitieus uitgangspunt: word een werkgever met een wachtlijst.

Een interessante middag over werkgeverschap, recruitment en de keuzes die ervoor zorgen dat mensen niet alleen bij je solliciteren, maar überhaupt bij je wíllen werken. Wij gingen in ieder geval naar huis met nieuwe inspiratie.

En tijd om na te praten hadden we. De file op de terugweg bleek namelijk óók een wachtlijst. Alleen eentje waar we iets minder enthousiast van werden.😉
.
.
#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #WervingEnSelectie #Techniek

#recruitmentunicorns

Afgelopen donderdag hebben we ons kantoor verruild voor @recruitmentunicorns over ‘Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers’. Met een ambitieus uitgangspunt: word een werkgever met een wachtlijst. Een interessante middag over werkgeverschap, recruitment en de keuzes die ervoor zorgen dat mensen niet alleen bij je solliciteren, maar überhaupt bij je wíllen werken. Wij gingen in ieder geval naar huis met nieuwe inspiratie. En tijd om na te praten hadden we. De file op de terugweg bleek namelijk óók een wachtlijst. Alleen eentje waar we iets minder enthousiast van werden.😉 . . #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #WervingEnSelectie #Techniek

door BlueSkills

Hoe werf je succesvol voor iconische beroepen?

Sebas Krijgsman praat in de zesde aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathe podcast met Leon Buijsman van Ubeeo. Als kind droomde Leon zoals ieder kind wel eens van een toekomstige baan. Hij wilde ondernemer worden en dat is gelukt.

In zijn talk tijdens de tour in de bioscoop praat hij over de uitdagingen bij de werving en selectie voor iconische beroepen als machinist, politie agent of zorgmedewerker.

Meer weten? Luister naar de Recruitment Unicorns in Pathé podcast van Ubeeo: https://lnkd.in/e2mrGKR9

Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen.
Tickets voor de tour koop je via https://lnkd.in/exYvXQSa

#recruitment #event #ubeeo #recruitmentunicorns #pathe

#recruitmentunicorns

Hoe werf je succesvol voor iconische beroepen? Sebas Krijgsman praat in de zesde aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathe podcast met Leon Buijsman van Ubeeo. Als kind droomde Leon zoals ieder kind wel eens van een toekomstige baan. Hij wilde ondernemer worden en dat is gelukt. In zijn talk tijdens de tour in de bioscoop praat hij over de uitdagingen bij de werving en selectie voor iconische beroepen als machinist, politie agent of zorgmedewerker. Meer weten? Luister naar de Recruitment Unicorns in Pathé podcast van Ubeeo: https://lnkd.in/e2mrGKR9 Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen. Tickets voor de tour koop je via https://lnkd.in/exYvXQSa #recruitment #event #ubeeo #recruitmentunicorns #pathe

Een dag vol inspiratie bij Recruitment Unicorns! 🦄

Samen met mijn collegas van Techsharks bezocht ik Recruitment Unicorns. Een dag vol nieuwe inzichten over recruitment, de arbeidsmarkt en het aantrekken van talent.

Voor mij was de grootste eyeopener de impact van de demografische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het bevestigt hoe belangrijk het is om mensen te helpen aan een baan die écht bij hen past.

Daarnaast was het vooral mooi om deze ervaring samen met het team te delen. Veel geleerd, gelachen en inspiratie opgedaan voor de toekomst! 🦈

Bedankt aan de sprekers: Wim Davidse, Arjan Elbers, Leon Buijsman, Wim van den Nobelen en Lars Evers

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #Techsharks #TalentAcquisition #Ontwikkeling

#recruitmentunicorns

Een dag vol inspiratie bij Recruitment Unicorns! 🦄 Samen met mijn collegas van Techsharks bezocht ik Recruitment Unicorns. Een dag vol nieuwe inzichten over recruitment, de arbeidsmarkt en het aantrekken van talent. Voor mij was de grootste eyeopener de impact van de demografische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het bevestigt hoe belangrijk het is om mensen te helpen aan een baan die écht bij hen past. Daarnaast was het vooral mooi om deze ervaring samen met het team te delen. Veel geleerd, gelachen en inspiratie opgedaan voor de toekomst! 🦈 Bedankt aan de sprekers: Wim Davidse, Arjan Elbers, Leon Buijsman, Wim van den Nobelen en Lars Evers #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #Techsharks #TalentAcquisition #Ontwikkeling

door Niels Douven

Vorige week waren Projob collega's Mora Ahmadi, Laurene Oosthuizen en Amel Sedoc bij Recruitment Unicorns. Tussen alle interessante sprekers raakte vooral de lezing van Japke-d. Bouma ons. Zij sprak over de verschillen tussen vrouwen en mannen op het werk, en over hoe vrouwen zich soms kleiner maken of zich niet gehoord voelen. Wat ons bijbleef: hoe belangrijk het is dat vrouwen zich vrij voelen om zich uit te spreken.

Bij Pro-Homeostase richten we ons op de duurzame inzetbaarheid van werkende vrouwen. Onze coaches Marieke Verhagen, Fida van Loen, Alexandra van Maasdijk en Alette Mulder herkennen dit ook als het gaat om vrouwengezondheid. Klachten rond hormonen, menstruatie of de overgang worden nog vaak als privé ervaren en zijn niet altijd makkelijk bespreekbaar. Ook herkennen vrouwen hun klachten zelf niet altijd. Daardoor komt wat er speelt op het werk soms pas laat ter sprake.

Juist een open gesprek kan dan veel betekenen. Een leidinggevende hoeft niet direct een oplossing te hebben. Oprechte aandacht en de ruimte om te vragen "Hoe gaat het nu écht met je?" kunnen al een verschil maken.

Gelijkwaardig samenwerken betekent voor ons ook dat er ruimte is om vrouwengezondheid op het werk bespreekbaar te maken. Wij begeleiden werkgevers én werkende vrouwen met deze vraagstukken.

#prohomeostase #vrouwengezondheid #duurzameinzetbaarheid #RecruitmentUnicorns

#recruitmentunicorns

Vorige week waren Projob collega's Mora Ahmadi, Laurene Oosthuizen en Amel Sedoc bij Recruitment Unicorns. Tussen alle interessante sprekers raakte vooral de lezing van Japke-d. Bouma ons. Zij sprak over de verschillen tussen vrouwen en mannen op het werk, en over hoe vrouwen zich soms kleiner maken of zich niet gehoord voelen. Wat ons bijbleef: hoe belangrijk het is dat vrouwen zich vrij voelen om zich uit te spreken. Bij Pro-Homeostase richten we ons op de duurzame inzetbaarheid van werkende vrouwen. Onze coaches Marieke Verhagen, Fida van Loen, Alexandra van Maasdijk en Alette Mulder herkennen dit ook als het gaat om vrouwengezondheid. Klachten rond hormonen, menstruatie of de overgang worden nog vaak als privé ervaren en zijn niet altijd makkelijk bespreekbaar. Ook herkennen vrouwen hun klachten zelf niet altijd. Daardoor komt wat er speelt op het werk soms pas laat ter sprake. Juist een open gesprek kan dan veel betekenen. Een leidinggevende hoeft niet direct een oplossing te hebben. Oprechte aandacht en de ruimte om te vragen "Hoe gaat het nu écht met je?" kunnen al een verschil maken. Gelijkwaardig samenwerken betekent voor ons ook dat er ruimte is om vrouwengezondheid op het werk bespreekbaar te maken. Wij begeleiden werkgevers én werkende vrouwen met deze vraagstukken. #prohomeostase #vrouwengezondheid #duurzameinzetbaarheid #RecruitmentUnicorns

Gisteren een middag vol inspiratie, nieuwe inzichten én energie tijdens Recruitment Unicorns in Pathé Ede🦄🎬

Het thema: “Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers - Word een werkgever met een wachtlijst.”

En wat een interessante middag was het! Van arbeidsmarkttrends en vergrijzing tot motivatie, Human Experience, iconische beroepen en vooral: de vraag wat ervoor zorgt dat mensen écht graag bij een organisatie willen werken.

Mijn belangrijkste takeaway? Aantrekkelijk werkgeverschap begint van binnen. De voorbeelden van werkgevers met een wachtlijst maakten voor mij heel duidelijk hoe belangrijk cultuur en leiderschap zijn. Hoe laat je medewerkers merken dat hun bijdrage ertoe doet? Hoeveel persoonlijke aandacht krijgt iemand van zijn of haar leidinggevende? En in hoeverre voelen mensen zich gezien, gewaardeerd en verbonden met de organisatie?

Juist die dagelijkse ervaringen op de werkvloer maken uiteindelijk het verschil. En wanneer medewerkers zich echt verbonden voelen, ontstaat er iets heel krachtigs: ze blijven langer én worden vanzelf ambassadeurs van hun werkgever.

Dan wordt employer branding eigenlijk een logisch gevolg van goed werkgeverschap. ❤️

Veel dank aan Arjan Elbers, Lars Evers, Wim Davidse, Japke-d. Bouma, Manon van Hoesel, Wim van den Nobelen, Stefan van Duin, Leon Buijsman, Dirk Driessen en Nigaio Wijnen voor de interessante inzichten, inspiratie en de nodige humor tussendoor. 🙌En natuurlijk dank aan Recruitement Unicorns voor de organisatie van deze geweldige middag! Ik ging in ieder geval naar huis met een hoofd vol inspiratie en genoeg om verder over na te denken.

💡#Recruitment #EmployerBranding #Werkgeverschap #HumanExperience #Arbeidsmarkt #RecruitmentUnicorns #TalentAcquisition

#recruitmentunicorns

Gisteren een middag vol inspiratie, nieuwe inzichten én energie tijdens Recruitment Unicorns in Pathé Ede🦄🎬 Het thema: “Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers - Word een werkgever met een wachtlijst.” En wat een interessante middag was het! Van arbeidsmarkttrends en vergrijzing tot motivatie, Human Experience, iconische beroepen en vooral: de vraag wat ervoor zorgt dat mensen écht graag bij een organisatie willen werken. Mijn belangrijkste takeaway? Aantrekkelijk werkgeverschap begint van binnen. De voorbeelden van werkgevers met een wachtlijst maakten voor mij heel duidelijk hoe belangrijk cultuur en leiderschap zijn. Hoe laat je medewerkers merken dat hun bijdrage ertoe doet? Hoeveel persoonlijke aandacht krijgt iemand van zijn of haar leidinggevende? En in hoeverre voelen mensen zich gezien, gewaardeerd en verbonden met de organisatie? Juist die dagelijkse ervaringen op de werkvloer maken uiteindelijk het verschil. En wanneer medewerkers zich echt verbonden voelen, ontstaat er iets heel krachtigs: ze blijven langer én worden vanzelf ambassadeurs van hun werkgever. Dan wordt employer branding eigenlijk een logisch gevolg van goed werkgeverschap. ❤️ Veel dank aan Arjan Elbers, Lars Evers, Wim Davidse, Japke-d. Bouma, Manon van Hoesel, Wim van den Nobelen, Stefan van Duin, Leon Buijsman, Dirk Driessen en Nigaio Wijnen voor de interessante inzichten, inspiratie en de nodige humor tussendoor. 🙌En natuurlijk dank aan Recruitement Unicorns voor de organisatie van deze geweldige middag! Ik ging in ieder geval naar huis met een hoofd vol inspiratie en genoeg om verder over na te denken. 💡#Recruitment #EmployerBranding #Werkgeverschap #HumanExperience #Arbeidsmarkt #RecruitmentUnicorns #TalentAcquisition

door Daryna Kupper

Toen ik vlak voor mijn vakantie samen met Irmy Harcksen mijn doelen en ontwikkel punten besprak, gaf ik aan dat ik graag meer offline evenementen wilde bijwonen. Niet alleen voor mijn eigen ontwikkeling als recruiter, maar ook om nieuwe inzichten en ideeën op te doen die ik mee kan nemen naar Brandwise.

Dat eerste event is inmiddels een feit! 🚀

Gisteren mocht ik aanwezig zijn bij Recruitment Unicorns, een inspirerend event georganiseerd door verschillende organisaties. Een middag vol lezingen, verhalen en ervaringen van professionals, ieder met een eigen visie, aanpak en verhaal.

Wat mij het meeste is bijgebleven? Dat we kandidaten echt moeten benaderen als individu. Wie is iemand? Wat zijn zijn of haar wensen, talenten en kwaliteiten? En misschien nog wel belangrijker: hoe kunnen wij ervoor zorgen dat die kwaliteiten optimaal tot hun recht komen?

Een van de sprekers gaf mee om gesprekken eens op een andere manier in te gaan dan dat je normaal zou doen. Die tip heb ik vandaag direct toegepast, en dat leverde een compleet ander, maar vooral ontzettend waardevol gesprek op, waarbij we direct mooie stappen hebben mogen zetten.

Uiteindelijk is dat waar recruitment voor mij om draait: werken met mensen, geloven in hun talenten en kwaliteiten, en samen ontdekken waar zij het beste tot hun recht komen!

Op naar de volgende inspirerende bijeenkomst!

#Recruitment #Talent #PersoonlijkeOntwikkeling #EmployerBranding #Brandwise #RecruitmentUnicorns

#recruitmentunicorns

Toen ik vlak voor mijn vakantie samen met Irmy Harcksen mijn doelen en ontwikkel punten besprak, gaf ik aan dat ik graag meer offline evenementen wilde bijwonen. Niet alleen voor mijn eigen ontwikkeling als recruiter, maar ook om nieuwe inzichten en ideeën op te doen die ik mee kan nemen naar Brandwise. Dat eerste event is inmiddels een feit! 🚀 Gisteren mocht ik aanwezig zijn bij Recruitment Unicorns, een inspirerend event georganiseerd door verschillende organisaties. Een middag vol lezingen, verhalen en ervaringen van professionals, ieder met een eigen visie, aanpak en verhaal. Wat mij het meeste is bijgebleven? Dat we kandidaten echt moeten benaderen als individu. Wie is iemand? Wat zijn zijn of haar wensen, talenten en kwaliteiten? En misschien nog wel belangrijker: hoe kunnen wij ervoor zorgen dat die kwaliteiten optimaal tot hun recht komen? Een van de sprekers gaf mee om gesprekken eens op een andere manier in te gaan dan dat je normaal zou doen. Die tip heb ik vandaag direct toegepast, en dat leverde een compleet ander, maar vooral ontzettend waardevol gesprek op, waarbij we direct mooie stappen hebben mogen zetten. Uiteindelijk is dat waar recruitment voor mij om draait: werken met mensen, geloven in hun talenten en kwaliteiten, en samen ontdekken waar zij het beste tot hun recht komen! Op naar de volgende inspirerende bijeenkomst! #Recruitment #Talent #PersoonlijkeOntwikkeling #EmployerBranding #Brandwise #RecruitmentUnicorns

door Demi Wittebrood

🦄 𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 Recruitment Unicorns 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 Pathé 𝗘𝗱𝗲. 🦄

Samen met Michelle van Wanrooij was ik gisteren aanwezig bij het event ‘𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘩𝘦𝘪𝘮 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳𝘴’. Het was alles behalve een standaard recruitment event. Met sterke keynotes van o.a. Wim van den Nobelen, Manon van Hoesel, Lars Evers, Arjan Elbers, Japke-d. Bouma en nog veel meer!

De meeste aantrekkelijke werkgever word je niet door inzet van dure campagnes, zolang de achterdeur openstaat word je nooit een werkgever met een wachtlijst. Aantrekkelijke werkgevers beginnen van binnen.

Bedankt aan de organisatie, ik heb weer veel nieuwe inspiratie opgedaan. 🎒
Ben jij er een van de volgende edities bij?

#recruitment #recruitmentunicorns #employerbranding #werkgeversmerk #events

#recruitmentunicorns

🦄 𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 Recruitment Unicorns 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 Pathé 𝗘𝗱𝗲. 🦄 Samen met Michelle van Wanrooij was ik gisteren aanwezig bij het event ‘𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘩𝘦𝘪𝘮 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳𝘴’. Het was alles behalve een standaard recruitment event. Met sterke keynotes van o.a. Wim van den Nobelen, Manon van Hoesel, Lars Evers, Arjan Elbers, Japke-d. Bouma en nog veel meer! De meeste aantrekkelijke werkgever word je niet door inzet van dure campagnes, zolang de achterdeur openstaat word je nooit een werkgever met een wachtlijst. Aantrekkelijke werkgevers beginnen van binnen. Bedankt aan de organisatie, ik heb weer veel nieuwe inspiratie opgedaan. 🎒 Ben jij er een van de volgende edities bij? #recruitment #recruitmentunicorns #employerbranding #werkgeversmerk #events

door Lisa Schuts

Gisteren samen met Marjolijn Noy volop inspiratie opgedaan. ✨ Bij Recruitment Unicorns in Pathé.
Van arbeidsmarktontwikkelingen tot employer branding: genoeg stof tot nadenken.

Dank aan Wim Davidse, Japke-d. Bouma en Arjan Elbers voor de inspirerende sessies. Het hoogtepunt? Het ontdekken van het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Een waardevol inzicht dat ik graag meeneem en deel met mijn klanten! 🚀 #recruitment #arbeidsmarkt #employerbranding #talentacquisition #hr #recruitmentunicorns

#recruitmentunicorns

Gisteren samen met Marjolijn Noy volop inspiratie opgedaan. ✨ Bij Recruitment Unicorns in Pathé. Van arbeidsmarktontwikkelingen tot employer branding: genoeg stof tot nadenken. Dank aan Wim Davidse, Japke-d. Bouma en Arjan Elbers voor de inspirerende sessies. Het hoogtepunt? Het ontdekken van het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Een waardevol inzicht dat ik graag meeneem en deel met mijn klanten! 🚀 #recruitment #arbeidsmarkt #employerbranding #talentacquisition #hr #recruitmentunicorns

door Marijke Nijhuis

Vandaag was ik samen met Sam van Nood en Madelon Meijer - van Hessem namens Flynth aanwezig bij Recruitment Unicorns in Pathé Ede 🦄

Een inspirerende middag over employer branding, recruitment en vooral de vraag: wat maakt een werkgever zo aantrekkelijk dat mensen ervoor in de rij staan?

Met interessante inzichten van verschillende sprekers, waaronder Japke-d. Bouma en Arjan Elbers. Leuk om vanuit onze rol binnen recruitment weer nieuwe ideeën en inzichten op te doen!

Bedankt Recruitment Unicorns voor de inspirerende middag! 🦄 #recruitment #recruitmentunicorns #employerbranding

#recruitmentunicorns

Vandaag was ik samen met Sam van Nood en Madelon Meijer - van Hessem namens Flynth aanwezig bij Recruitment Unicorns in Pathé Ede 🦄 Een inspirerende middag over employer branding, recruitment en vooral de vraag: wat maakt een werkgever zo aantrekkelijk dat mensen ervoor in de rij staan? Met interessante inzichten van verschillende sprekers, waaronder Japke-d. Bouma en Arjan Elbers. Leuk om vanuit onze rol binnen recruitment weer nieuwe ideeën en inzichten op te doen! Bedankt Recruitment Unicorns voor de inspirerende middag! 🦄 #recruitment #recruitmentunicorns #employerbranding

#recruitmentunicorns

Ik zweer het: de unicorn neem ik mee in mijn HR-vak. Vandaag op uitnodiging van Lars Evers van jellow.nl bij Recruitment Unicorns in Pathé geweest. Een middag vol inspiratie over recruitment, werkgeverschap, arbeidsmarkt, AI en vooral: mensen. En tussen alle modellen, cijfers, toekomstbeelden en employer branding door bleef voor mij één boodschap heel duidelijk hangen: Een aantrekkelijke werkgever bouw je van binnenuit. Cultuur. Vertrouwen. Veiligheid. Autonomie. Oprechte aandacht. Leiderschap. Geen mooie woorden voor op de werken-bij-site, maar dingen die medewerkers iedere dag moeten kunnen ervaren. Een van de meest simpele ideeën vond ik misschien wel de sterkste: Laat leidinggevenden bewust tijd vrijmaken om rond te lopen, te luisteren en écht met mensen in gesprek te gaan. Geen programma. Geen projectgroep. Geen nieuwe HR-tool. Gewoon contact. Want uiteindelijk kun je een fantastisch employer brand bouwen en de mooiste vacaturetekst schrijven… maar als de werkelijkheid binnen niet klopt, houdt het snel op. En ja: AI gaat ons werk veranderen. De arbeidsmarkt blijft bewegen. Recruitment verandert mee. Maar juist daardoor worden vertrouwen, verbinding, nieuwsgierigheid en menselijk leiderschap volgens mij alleen maar belangrijker. Dank Lars voor de uitnodiging! 🙌 Ik heb in ieder geval weer genoeg inspiratie voor mijn (volgende) HR-opdrachten. En die unicorn? Die gaat dus mee. 🦄💼 #HR #Recruitment #EmployerBranding #Werkgeverschap #Leiderschap #Arbeidsmarkt #AI #EmployeeExperience #RecruitmentUnicorns #Jellow

door Marischka Klotz

“Laten we gewoon eens normaal doen”, aldus Martijn Verspreek. Dat nemen we mee! #RecruitmentUnicorns #vertrouwen #empathie #executie-power #inspirerendleiderschap

#recruitmentunicorns

“Laten we gewoon eens normaal doen”, aldus Martijn Verspreek. Dat nemen we mee! #RecruitmentUnicorns #vertrouwen #empathie #executie-power #inspirerendleiderschap

door Jurjan Scheper

Vandaag een middagje inspiratie opdoen bij Recruitment Unicorns 🦄
Het thema: het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers.

Nou denk ik natuurlijk regelmatig dat gemeente Wageningen dat geheim al aardig te pakken heeft 😉 Maar… je bent nooit uitgeleerd. En juist daarom vind ik dit soort bijeenkomsten zo leuk. Even uit de waan van de dag, luisteren naar anderen, nieuwe ideeën opdoen en weer met frisse energie terug naar mijn eigen mooie recruitmentvak.

Ik heb er zin in!

#RecruitmentUnicorns

#recruitmentunicorns

Vandaag een middagje inspiratie opdoen bij Recruitment Unicorns 🦄 Het thema: het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Nou denk ik natuurlijk regelmatig dat gemeente Wageningen dat geheim al aardig te pakken heeft 😉 Maar… je bent nooit uitgeleerd. En juist daarom vind ik dit soort bijeenkomsten zo leuk. Even uit de waan van de dag, luisteren naar anderen, nieuwe ideeën opdoen en weer met frisse energie terug naar mijn eigen mooie recruitmentvak. Ik heb er zin in! #RecruitmentUnicorns

door Elise van den Broek-Weg

#recruitmentunicorns

Jouw eigen radiocampagne winnen in de bioscoop? In de vijfde aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathe podcast praat Sebas Krijgsman met Manager Brand Partnerships Joost Geurtsen van naampartner BNR Nieuwsradio. Joost legt uit waarom zij meedoen en vertelt over de mooie actie waarmee je een radio campagne kunt winnen. Hoe? Luister naar de Recruitment Unicorns in Pathé podcast van Ubeeo: https://lnkd.in/e2mrGKR9 Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen. Tickets voor de tour koop je via https://lnkd.in/exs7mSUK #recruitment #event #ubeeo #bnrnieuwsradio #recruitmentunicorns #pathe

𝑷𝒔𝒔𝒕, 𝒛𝒂𝒍 𝒊𝒌 𝒋𝒆 𝒆𝒆𝒏 𝒈𝒆𝒉𝒆𝒊𝒎𝒑𝒋𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒕𝒆𝒍𝒍𝒆𝒏? 🤫

Ik ben met Annemiek Bourgonje naar de bioscoop geweest... en we hebben niet de nieuwste film van Brad Pitt gekeken 🎬.

Samen met ruim 400 vakgenoten was ik aanwezig bij Recruitment Unicorns in Pathé Nederland. Waardevolle inzichten, bekende en nieuwe gezichten en vooral veel energie🔋.

Tot volgend jaar 🦄.

#Geheim #bioscoop #Bradpitt #Recruitmentunicorns #Pathe #inzichten #energie

#recruitmentunicorns

𝑷𝒔𝒔𝒕, 𝒛𝒂𝒍 𝒊𝒌 𝒋𝒆 𝒆𝒆𝒏 𝒈𝒆𝒉𝒆𝒊𝒎𝒑𝒋𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒕𝒆𝒍𝒍𝒆𝒏? 🤫 Ik ben met Annemiek Bourgonje naar de bioscoop geweest... en we hebben niet de nieuwste film van Brad Pitt gekeken 🎬. Samen met ruim 400 vakgenoten was ik aanwezig bij Recruitment Unicorns in Pathé Nederland. Waardevolle inzichten, bekende en nieuwe gezichten en vooral veel energie🔋. Tot volgend jaar 🦄. #Geheim #bioscoop #Bradpitt #Recruitmentunicorns #Pathe #inzichten #energie

door Jesse Topelberg

🦄 Gisteren waren we bij Recruitment Unicorns!

Een dag vol inspiratie, nieuwe inzichten en vooral: de vraag hoe je van je organisatie een werkgever maakt waar mensen niet alleen willen werken, maar waar ze in de rij staan om te mogen werken.

Het ultieme geheim werd gedeeld… 👀

Voor ons bij SUPPOHRT Praktijkondersteuning Huisartsen is dat extra interessant. In de GGZ en zorg draait recruitment namelijk allang niet meer alleen om “waar vinden we goede mensen?”.

Het gaat steeds meer om:
✨ Hoe zorg je dat mensen voor jóú kiezen?
✨ Hoe bouw je aan een werkgeversmerk dat écht aanspreekt?
✨ En hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen, kunnen groeien en eigenaarschap ervaren?

We nemen in ieder geval weer genoeg inspiratie mee terug naar naar SUPPOHRT.

Dank aan Recruitment Unicorns voor een inspirerende dag! 🦄💛

#recruitmentunicorns #pathé #jobsthatmatter #pohggz

#recruitmentunicorns

🦄 Gisteren waren we bij Recruitment Unicorns! Een dag vol inspiratie, nieuwe inzichten en vooral: de vraag hoe je van je organisatie een werkgever maakt waar mensen niet alleen willen werken, maar waar ze in de rij staan om te mogen werken. Het ultieme geheim werd gedeeld… 👀 Voor ons bij SUPPOHRT Praktijkondersteuning Huisartsen is dat extra interessant. In de GGZ en zorg draait recruitment namelijk allang niet meer alleen om “waar vinden we goede mensen?”. Het gaat steeds meer om: ✨ Hoe zorg je dat mensen voor jóú kiezen? ✨ Hoe bouw je aan een werkgeversmerk dat écht aanspreekt? ✨ En hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen, kunnen groeien en eigenaarschap ervaren? We nemen in ieder geval weer genoeg inspiratie mee terug naar naar SUPPOHRT. Dank aan Recruitment Unicorns voor een inspirerende dag! 🦄💛 #recruitmentunicorns #pathé #jobsthatmatter #pohggz

door Karien Berwary

🦄 Wat een inspirerende dag tijdens het Recruitment Unicorns Event 2026 in Pathé Amsterdam Noord!

Samen met recruitmentprofessionals uit verschillende organisaties heb ik waardevolle inzichten opgedaan, nieuwe ideeën verzameld en inspirerende gesprekken gevoerd over de toekomst van recruitment.
Mijn dank gaat uit naar alle organisatoren, sprekers en aanwezigen voor het delen van kennis, ervaringen en best practices. Het was een zeer succesvol, leerzaam en energiek event dat mij volop inspiratie heeft gegeven voor de komende periode.

Een speciaal dankwoord aan:
✨ Japke-d. Bouma -d. Bouma voor haar verfrissende en leerzame visie op feminisme en inclusiviteit. Haar inzichten zetten aan tot nadenken en bieden lessen waar veel organisaties en professionals hun voordeel mee kunnen doen.
✨ Wim van den Nobelen van den Nobelen voor de praktische en waardevolle tips rondom de candidate journey. Een mooie reminder dat een sterke kandidaatbeleving het verschil maakt in een competitieve arbeidsmarkt.
✨ Wim Davidse Dzjeng voor zijn interessante analyses over vergrijzing en de impact hiervan op onze arbeidsmarkt. Een belangrijk onderwerp waar we als recruiters en werkgevers nú al rekening mee moeten houden voor de toekomst.
✨ Lars Evers en Arjan Elbers Elbers voor hun inspirerende recruitmentinzichten en de krachtige boodschap dat authenticiteit essentieel blijft. Juist door jezelf te zijn, bouw je duurzame relaties en maak je het verschil als recruiter.
Dank voor alle mooie gesprekken, nieuwe connecties en waardevolle inspiratie. Op naar de volgende editie! 🚀

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #TalentAcquisition #EmployerBranding #CandidateExperience #FutureOfWork #Networking #Learning #HR #RecruitmentMarketing

#recruitmentunicorns

🦄 Wat een inspirerende dag tijdens het Recruitment Unicorns Event 2026 in Pathé Amsterdam Noord! Samen met recruitmentprofessionals uit verschillende organisaties heb ik waardevolle inzichten opgedaan, nieuwe ideeën verzameld en inspirerende gesprekken gevoerd over de toekomst van recruitment. Mijn dank gaat uit naar alle organisatoren, sprekers en aanwezigen voor het delen van kennis, ervaringen en best practices. Het was een zeer succesvol, leerzaam en energiek event dat mij volop inspiratie heeft gegeven voor de komende periode. Een speciaal dankwoord aan: ✨ Japke-d. Bouma -d. Bouma voor haar verfrissende en leerzame visie op feminisme en inclusiviteit. Haar inzichten zetten aan tot nadenken en bieden lessen waar veel organisaties en professionals hun voordeel mee kunnen doen. ✨ Wim van den Nobelen van den Nobelen voor de praktische en waardevolle tips rondom de candidate journey. Een mooie reminder dat een sterke kandidaatbeleving het verschil maakt in een competitieve arbeidsmarkt. ✨ Wim Davidse Dzjeng voor zijn interessante analyses over vergrijzing en de impact hiervan op onze arbeidsmarkt. Een belangrijk onderwerp waar we als recruiters en werkgevers nú al rekening mee moeten houden voor de toekomst. ✨ Lars Evers en Arjan Elbers Elbers voor hun inspirerende recruitmentinzichten en de krachtige boodschap dat authenticiteit essentieel blijft. Juist door jezelf te zijn, bouw je duurzame relaties en maak je het verschil als recruiter. Dank voor alle mooie gesprekken, nieuwe connecties en waardevolle inspiratie. Op naar de volgende editie! 🚀 #RecruitmentUnicorns #Recruitment #TalentAcquisition #EmployerBranding #CandidateExperience #FutureOfWork #Networking #Learning #HR #RecruitmentMarketing

door Jeffrey Roger Otten

Er is wel de uitdrukking ‘vrouwen met ballen’, maar niet de uitdrukking ‘mannen met clitorissen’. Dat vind ik niet gelijkwaardig.”

😂 Ja… die kwam wel even binnen bij Recruitment Unicorns .

En vervolgens kwam ook de vraag: welke man durft dit eigenlijk op LinkedIn te posten?

Nou. Deze dus. 🙋🏽‍♂️

Maar los van de humor bleef het onderwerp erachter bij mij hangen.

Ik ben opgevoed door mijn moeder, die het alleen heeft gedaan. Van dichtbij heb ik dus gezien wat een sterke vrouw allemaal kan dragen, regelen en bereiken. Misschien dat onderwerpen als gelijkwaardigheid en gelijke kansen mij daarom ook wat persoonlijker raken.

En juist daarom vond ik de bijdrage van Japke-d. Bouma zo sterk.

Niet omdat het een zwaar verhaal werd — juist niet. Met humor, interactie en soms behoorlijk scherpe voorbeelden wist ze een serieus onderwerp bespreekbaar te maken zonder dat de zaal het gevoel kreeg naar een college te luisteren.

Dat vind ik knap.

Want ook binnen recruitment hebben we het continu over mensen beoordelen, kansen geven, talent herkennen en organisaties aantrekkelijker maken.

Dan is het soms goed om jezelf ook af te vragen:

Kijken we écht naar wat iemand kan, of spelen oude beelden en verwachtingen soms toch nog een grotere rol dan we denken?

Voor mij in ieder geval één van de momenten van Recruitment Unicorns die is blijven hangen.

En ja Japke-d. Bouma … er was dus in ieder geval één man die de quote durfde te posten. 😉

Dank voor de humor, interactie én stof tot nadenken. 👏🏽

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Gelijkwaardigheid #Diversiteit #Inclusie #Arbeidsmarkt #HR

#recruitmentunicorns

Er is wel de uitdrukking ‘vrouwen met ballen’, maar niet de uitdrukking ‘mannen met clitorissen’. Dat vind ik niet gelijkwaardig.” 😂 Ja… die kwam wel even binnen bij Recruitment Unicorns . En vervolgens kwam ook de vraag: welke man durft dit eigenlijk op LinkedIn te posten? Nou. Deze dus. 🙋🏽‍♂️ Maar los van de humor bleef het onderwerp erachter bij mij hangen. Ik ben opgevoed door mijn moeder, die het alleen heeft gedaan. Van dichtbij heb ik dus gezien wat een sterke vrouw allemaal kan dragen, regelen en bereiken. Misschien dat onderwerpen als gelijkwaardigheid en gelijke kansen mij daarom ook wat persoonlijker raken. En juist daarom vond ik de bijdrage van Japke-d. Bouma zo sterk. Niet omdat het een zwaar verhaal werd — juist niet. Met humor, interactie en soms behoorlijk scherpe voorbeelden wist ze een serieus onderwerp bespreekbaar te maken zonder dat de zaal het gevoel kreeg naar een college te luisteren. Dat vind ik knap. Want ook binnen recruitment hebben we het continu over mensen beoordelen, kansen geven, talent herkennen en organisaties aantrekkelijker maken. Dan is het soms goed om jezelf ook af te vragen: Kijken we écht naar wat iemand kan, of spelen oude beelden en verwachtingen soms toch nog een grotere rol dan we denken? Voor mij in ieder geval één van de momenten van Recruitment Unicorns die is blijven hangen. En ja Japke-d. Bouma … er was dus in ieder geval één man die de quote durfde te posten. 😉 Dank voor de humor, interactie én stof tot nadenken. 👏🏽 #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Gelijkwaardigheid #Diversiteit #Inclusie #Arbeidsmarkt #HR

door Nüel Weinchard

🎬 Lights. Camera…Recruitment Unicorns🦄

What happens when recruiters stop talking about vacancies and start talking about the real world of work?

Recruitment Unicorns at Pathé Nederland with Nüel Weinchard, we openly talked about stigmas, double standards, the ever changing labour market, and what a dream job actually looks like.

The kind of conversations that make you think, challenge assumptions, and maybe look at recruitment a little differently.

Bottom line, behind every CV, vacancy and job title is a person, and there’s usually a lot more to the story. 🦄🎬

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #TalentAcquisition #DreamJob #RecruitmentCommunity

#recruitmentunicorns

🎬 Lights. Camera…Recruitment Unicorns🦄 What happens when recruiters stop talking about vacancies and start talking about the real world of work? Recruitment Unicorns at Pathé Nederland with Nüel Weinchard, we openly talked about stigmas, double standards, the ever changing labour market, and what a dream job actually looks like. The kind of conversations that make you think, challenge assumptions, and maybe look at recruitment a little differently. Bottom line, behind every CV, vacancy and job title is a person, and there’s usually a lot more to the story. 🦄🎬 #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #TalentAcquisition #DreamJob #RecruitmentCommunity

door Ingrid Leenders

#RecruitmentUnicorns het was weer fantastisch! Ditmaal aanwezig als bezoeker ;)

#recruitmentunicorns

#RecruitmentUnicorns het was weer fantastisch! Ditmaal aanwezig als bezoeker ;)

"Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgever"

Afgelopen week mocht ik samen met een aantal van onze gewaardeerde relaties aan het event Recruitment Unicorns in Pathé Nederland Leidsche Rijn deelnemen.

Een middag vol inspirerende sprekers, nieuwe inzichten en mooie gesprekken over de toekomst van recruitment.

Extra leuk om dit te delen met onze relaties Eva Jansen, Esmeralda Lambregts, ☆ Leonie Verweij, Floor Berends, Mariska Lekkerkerker, Remco van den Bogert en Reinco Huismans

Dank voor jullie aanwezigheid en de leuke gesprekken. Altijd waardevol om samen te sparren over de uitdagingen én kansen binnen onze markt.

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #TalentAcquisition #Evoke

#recruitmentunicorns

"Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgever" Afgelopen week mocht ik samen met een aantal van onze gewaardeerde relaties aan het event Recruitment Unicorns in Pathé Nederland Leidsche Rijn deelnemen. Een middag vol inspirerende sprekers, nieuwe inzichten en mooie gesprekken over de toekomst van recruitment. Extra leuk om dit te delen met onze relaties Eva Jansen, Esmeralda Lambregts, ☆ Leonie Verweij, Floor Berends, Mariska Lekkerkerker, Remco van den Bogert en Reinco Huismans Dank voor jullie aanwezigheid en de leuke gesprekken. Altijd waardevol om samen te sparren over de uitdagingen én kansen binnen onze markt. #RecruitmentUnicorns #Recruitment #TalentAcquisition #Evoke

door Coen Hendriks

🎬 Mijn liefde voor film en recruitment komen morgen mooi samen.

Normaal gesproken ga ik naar Pathé Nederland voor een goede film, popcorn erbij en vooral even níét met werk bezig zijn. Morgen wordt dat iets anders. 😉

Dan ben ik samen met Ingrid Leenders bij Recruitment Unicorns in Pathé Amsterdam Noord voor Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Een middag volledig in het teken van een vraag die ik als recruiter natuurlijk interessant vind: Waarom willen mensen voor de ene organisatie wél werken en voor de andere niet?

Op het programma staan onder andere de toekomst van de arbeidsmarkt, employer branding, motivatie, werkgeverschap en praktijkvoorbeelden van organisaties die het anders aanpakken. En dat allemaal niet in een standaard congreszaal, maar gewoon op het grote doek. 🎥🦄

Voor mij vooral een mooie kans om nieuwe inzichten op te doen, inspiratie mee terug te nemen naar mijn eigen werk bij Independent Recruiters én natuurlijk andere mensen uit recruitment en HR te ontmoeten.

En eerlijk is eerlijk: een recruitmentevent in een bioscoop hoef je mij sowieso geen twee keer te vragen. 😂🍿

📍 Pathé Amsterdam Noord
📅 24 september
🕧 Vanaf 12:30
🎤 Recruitment, employer branding, arbeidsmarkt & werkgeverschap
Ik ben erbij. Ben jij er morgen ook? 👀

Laat het hieronder weten of stuur me even een berichtje. Dan drinken we daar een koffie!🍿☕️

#Recruitment #RecruitmentUnicorns #EmployerBranding #HR #Arbeidsmarkt #Networking #Pathé

https://lnkd.in/exKmkm-9

#recruitmentunicorns

🎬 Mijn liefde voor film en recruitment komen morgen mooi samen. Normaal gesproken ga ik naar Pathé Nederland voor een goede film, popcorn erbij en vooral even níét met werk bezig zijn. Morgen wordt dat iets anders. 😉 Dan ben ik samen met Ingrid Leenders bij Recruitment Unicorns in Pathé Amsterdam Noord voor Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Een middag volledig in het teken van een vraag die ik als recruiter natuurlijk interessant vind: Waarom willen mensen voor de ene organisatie wél werken en voor de andere niet? Op het programma staan onder andere de toekomst van de arbeidsmarkt, employer branding, motivatie, werkgeverschap en praktijkvoorbeelden van organisaties die het anders aanpakken. En dat allemaal niet in een standaard congreszaal, maar gewoon op het grote doek. 🎥🦄 Voor mij vooral een mooie kans om nieuwe inzichten op te doen, inspiratie mee terug te nemen naar mijn eigen werk bij Independent Recruiters én natuurlijk andere mensen uit recruitment en HR te ontmoeten. En eerlijk is eerlijk: een recruitmentevent in een bioscoop hoef je mij sowieso geen twee keer te vragen. 😂🍿 📍 Pathé Amsterdam Noord 📅 24 september 🕧 Vanaf 12:30 🎤 Recruitment, employer branding, arbeidsmarkt & werkgeverschap Ik ben erbij. Ben jij er morgen ook? 👀 Laat het hieronder weten of stuur me even een berichtje. Dan drinken we daar een koffie!🍿☕️ #Recruitment #RecruitmentUnicorns #EmployerBranding #HR #Arbeidsmarkt #Networking #Pathé https://lnkd.in/exKmkm-9

door Nüel Weinchard

Recruitment inspiratie in de bioscoop!

Martijn Isager - Smit (Recruitmentlife) en Sebas Krijgsman (Ubeeo) gaan in de vierde aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathe podcast in gesprek met Manon van Hoesel van Rvdb over haar talk over het menselijke aspect van recruitment.

Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen.

Luister hier naar de podcast:
https://lnkd.in/e2mrGKR9

#recruitment #hr #rvdb #ubeeo #recruitmentunicorns #bioscoop #event

#recruitmentunicorns

Recruitment inspiratie in de bioscoop! Martijn Isager - Smit (Recruitmentlife) en Sebas Krijgsman (Ubeeo) gaan in de vierde aflevering van de Recruitment Unicorns in Pathe podcast in gesprek met Manon van Hoesel van Rvdb over haar talk over het menselijke aspect van recruitment. Recruitment Unicorns is op tour langs 5 Pathé theaters in Nederland. Ubeeo is partner en presenteert er over succesvol werven voor iconische beroepen. Luister hier naar de podcast: https://lnkd.in/e2mrGKR9 #recruitment #hr #rvdb #ubeeo #recruitmentunicorns #bioscoop #event

Gisteren was het tijd voor de Recruitment Unicorns 🦄 in Pathé Utrecht!

Een middag vol interessante presentaties en inzichten over de arbeidsmarkt, recruitment en aantrekkelijk werkgeverschap. En eerlijk: de setting maakte het extra leuk. Een recruitment-event in een bioscoop, in de vorm van een soort voorstelling. 🎬

Naast de inspirerende verhalen van de verschillende sprekers was het ook een mooi moment om te netwerken met collega’s die, net als ik, werkzaam zijn binnen het recruitmentvak.

Leuk om samen met mijn collega Jade Van Nunen hierbij te zijn! 🩵

Dank aan Recruitment Unicorns voor de leuke middag!

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #EmployerBranding

#recruitmentunicorns

Gisteren was het tijd voor de Recruitment Unicorns 🦄 in Pathé Utrecht! Een middag vol interessante presentaties en inzichten over de arbeidsmarkt, recruitment en aantrekkelijk werkgeverschap. En eerlijk: de setting maakte het extra leuk. Een recruitment-event in een bioscoop, in de vorm van een soort voorstelling. 🎬 Naast de inspirerende verhalen van de verschillende sprekers was het ook een mooi moment om te netwerken met collega’s die, net als ik, werkzaam zijn binnen het recruitmentvak. Leuk om samen met mijn collega Jade Van Nunen hierbij te zijn! 🩵 Dank aan Recruitment Unicorns voor de leuke middag! #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Arbeidsmarkt #EmployerBranding

door Lorenzo Alberti

Het aantal #vacatures neemt wel wat af, o.a. omdat de #werkgelegenheid sinds kort wat krimpt, maar omdat de #werkloosheid laag blijft, en de #krapte dus groot, blijft de #vacaturegraad (het aantal openstaande vacatures als percentage van het aantal banen) hoog:

▶️ Gemiddeld op de totale arbeidsmarkt was dat in het afgelopen kwartaal nog 4,2%, stevig boven de grens van 3%, waar het echt moeilijk is om de vacatures gevuld te krijgen, zo leert de geschiedenis;
▶️ met grote verschillen tussen de sectoren: natuurlijk is de vacaturegraad hoog in de Zorg, de IT en de Specialistische zakelijke dienstverlening, maar ... de Bouw staat met afstand bovenaan;
▶️ Het is trouwens alweer 4 jaar geleden dat het aantal vacatures als percentage van het aantal banen piekte: op 5,4% in Q2 2022 - ook toen al scoorden IT (bijna 9%) en de Bouw (ruim 8%). De Zorg zat toen ook al op 4,5%.

Het blijft dus een heel karwei om goede kandidaten te vinden voor vacatures.

👉🏻 Het is maar goed dat we gisteren in Utrecht begonnen zijn aan de Recruitment Unicorns in Pathé Nederland 2026-serie❗️

#Radical20s #RecruitmentUnicorns

#recruitmentunicorns

Het aantal #vacatures neemt wel wat af, o.a. omdat de #werkgelegenheid sinds kort wat krimpt, maar omdat de #werkloosheid laag blijft, en de #krapte dus groot, blijft de #vacaturegraad (het aantal openstaande vacatures als percentage van het aantal banen) hoog: ▶️ Gemiddeld op de totale arbeidsmarkt was dat in het afgelopen kwartaal nog 4,2%, stevig boven de grens van 3%, waar het echt moeilijk is om de vacatures gevuld te krijgen, zo leert de geschiedenis; ▶️ met grote verschillen tussen de sectoren: natuurlijk is de vacaturegraad hoog in de Zorg, de IT en de Specialistische zakelijke dienstverlening, maar ... de Bouw staat met afstand bovenaan; ▶️ Het is trouwens alweer 4 jaar geleden dat het aantal vacatures als percentage van het aantal banen piekte: op 5,4% in Q2 2022 - ook toen al scoorden IT (bijna 9%) en de Bouw (ruim 8%). De Zorg zat toen ook al op 4,5%. Het blijft dus een heel karwei om goede kandidaten te vinden voor vacatures. 👉🏻 Het is maar goed dat we gisteren in Utrecht begonnen zijn aan de Recruitment Unicorns in Pathé Nederland 2026-serie❗️ #Radical20s #RecruitmentUnicorns

door Wim Davidse

Gisteren was de aftrap van de Recruitment Unicorns in Utrecht met Unique als naampartner. Namens Unique was ik aanwezig als spreker en hebben we het event geopend. Het was een mooie start van een waardevolle middag rondom innovatie en de toekomst van ons vakgebied binnen recruitment/HR.

En we zijn nog niet klaar: er staan nog 4 sessies op de planning! Wil je erbij zijn in Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam? Laat het mij dan weten en stuur een bericht. Namens Unique hebben wij nog kaarten beschikbaar. En wie weet zie ik je daar!

#RecruitmentUnicorns #Unique #Recruitment #HR #Innovatie

#recruitmentunicorns

Gisteren was de aftrap van de Recruitment Unicorns in Utrecht met Unique als naampartner. Namens Unique was ik aanwezig als spreker en hebben we het event geopend. Het was een mooie start van een waardevolle middag rondom innovatie en de toekomst van ons vakgebied binnen recruitment/HR. En we zijn nog niet klaar: er staan nog 4 sessies op de planning! Wil je erbij zijn in Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam? Laat het mij dan weten en stuur een bericht. Namens Unique hebben wij nog kaarten beschikbaar. En wie weet zie ik je daar! #RecruitmentUnicorns #Unique #Recruitment #HR #Innovatie

door Maxime den Ouden

Gisteren stonden we als trotste partner bij Recruitment Unicorns in Pathe Utrecht! 🦄

Vanuit onze stand spraken Jaap en Anouk veel bezoekers over werkgeverschap, recruitment en alles wat er speelt op de arbeidsmarkt. Leuk om zoveel nieuwe én bekende gezichten te spreken!

Ook hadden we een leuke winactie. Want hoeveel weegt onze HR-kalender nu eigenlijk? 🤔

Benieuwd wie er gewonnen heeft? Houd onze LinkedIn in de gaten. We houden het antwoord nog even spannend, want op 5 november zijn we er wéér bij in Tilburg. 🙌

Dank aan iedereen die bij onze stand langskwam en aan Recruitment Unicorns voor een leuke editie. Tot in Tilburg!

__
#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Werkgeverschap #Arbeidsmarkt #Please

#recruitmentunicorns

Gisteren stonden we als trotste partner bij Recruitment Unicorns in Pathe Utrecht! 🦄 Vanuit onze stand spraken Jaap en Anouk veel bezoekers over werkgeverschap, recruitment en alles wat er speelt op de arbeidsmarkt. Leuk om zoveel nieuwe én bekende gezichten te spreken! Ook hadden we een leuke winactie. Want hoeveel weegt onze HR-kalender nu eigenlijk? 🤔 Benieuwd wie er gewonnen heeft? Houd onze LinkedIn in de gaten. We houden het antwoord nog even spannend, want op 5 november zijn we er wéér bij in Tilburg. 🙌 Dank aan iedereen die bij onze stand langskwam en aan Recruitment Unicorns voor een leuke editie. Tot in Tilburg! __ #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Werkgeverschap #Arbeidsmarkt #Please

Recruitment Unicorns is van start! 🦄

Vandaag samen met Stefan van Duin van Selection Lab in de eerste zaal: Utrecht. En precies zoals we het voor ogen hadden: een publiek dat op zoek is naar nieuwe kennis en inspiratie, maar óók gewoon een programma dat lekker wegkijkt en entertaint.

Onze belangrijkste boodschap:
Als je recruitment écht meetbaar maakt, kun je niet alleen meer kandidaten aantrekken, maar vooral betere kandidaten.

En juist daarin zit de kracht van de combinatie Getnoticed x Selection Lab:

Interesse om een van de komende sessies bij te wonen, stuur me een DM

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Data #CandidateExperience

#recruitmentunicorns

Recruitment Unicorns is van start! 🦄 Vandaag samen met Stefan van Duin van Selection Lab in de eerste zaal: Utrecht. En precies zoals we het voor ogen hadden: een publiek dat op zoek is naar nieuwe kennis en inspiratie, maar óók gewoon een programma dat lekker wegkijkt en entertaint. Onze belangrijkste boodschap: Als je recruitment écht meetbaar maakt, kun je niet alleen meer kandidaten aantrekken, maar vooral betere kandidaten. En juist daarin zit de kracht van de combinatie Getnoticed x Selection Lab: Interesse om een van de komende sessies bij te wonen, stuur me een DM #RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Data #CandidateExperience

door Dirk Driessen

Recruitment Unicorns is begonnen!

Samen met (oud)collega’s Valerie Swerms Suwijn en Eva Jansen in Pathe Utrecht🍿🎬

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #Event #Bioscoop #Flextothemax

#recruitmentunicorns

Recruitment Unicorns is begonnen! Samen met (oud)collega’s Valerie Swerms Suwijn en Eva Jansen in Pathe Utrecht🍿🎬 #RecruitmentUnicorns #Recruitment #Event #Bioscoop #Flextothemax

door Valerie Swerms Suwijn

☀️📖 Recruitment, maar dan even anders…

Terwijl de meeste mensen op vakantie misschien een roman, thriller of tijdschrift meenemen, koos ik voor iets anders: Recruitment Unicorns 🦄

Want eerlijk is eerlijk: recruitment is een vak én een vak apart. En juist daarom vind ik het zo leuk. Iedere kandidaat, iedere opdrachtgever en iedere vacature vraagt om een andere aanpak. Geen standaard trucje, maar blijven leren, kijken, luisteren en vooral: nieuwsgierig blijven.

Dus ja… ook aan het zwembad staat recruitment gewoon op mijn leeslijst. 😉

Even opladen, inspiratie opdoen en ondertussen nieuwe ideeën verzamelen voor de volgende mooie matches. 💛

En daarna? Vol energie weer aan de slag met het vinden van die ene unicorn. 🦄

#recruitment #recruiter #wervingenselectie #recruitmentlife #personalbranding #ondernemen #recruitmentunicorns

#recruitmentunicorns

☀️📖 Recruitment, maar dan even anders… Terwijl de meeste mensen op vakantie misschien een roman, thriller of tijdschrift meenemen, koos ik voor iets anders: Recruitment Unicorns 🦄 Want eerlijk is eerlijk: recruitment is een vak én een vak apart. En juist daarom vind ik het zo leuk. Iedere kandidaat, iedere opdrachtgever en iedere vacature vraagt om een andere aanpak. Geen standaard trucje, maar blijven leren, kijken, luisteren en vooral: nieuwsgierig blijven. Dus ja… ook aan het zwembad staat recruitment gewoon op mijn leeslijst. 😉 Even opladen, inspiratie opdoen en ondertussen nieuwe ideeën verzamelen voor de volgende mooie matches. 💛 En daarna? Vol energie weer aan de slag met het vinden van die ene unicorn. 🦄 #recruitment #recruiter #wervingenselectie #recruitmentlife #personalbranding #ondernemen #recruitmentunicorns

door Latisha van Os

🎧 Nieuwe podcast: hoe word je een werkgever waarvoor kandidaten in de rij staan?

In aanloop naar Recruitment Unicorns in Pathé was ik te gast in de tweede aflevering van de gelijknamige podcast.

Ik sprak met Martijn Isager-Smit van RecruitmentLife en Sebas Krijgsman van Ubeeo over een vraag die mij al langere tijd bezighoudt: hoe word je als organisatie een werkgever waarvoor kandidaten in de rij staan?

In de podcast geef ik alvast een voorproefje van mijn talk tijdens de tour, die vanaf 17 september langs vijf Pathé-theaters in Nederland gaat.

🎧 Luister de podcast hier:
https://lnkd.in/edFUKi9t

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarktcommunicatie #RecruitmentMarketing

#recruitmentunicorns

🎧 Nieuwe podcast: hoe word je een werkgever waarvoor kandidaten in de rij staan? In aanloop naar Recruitment Unicorns in Pathé was ik te gast in de tweede aflevering van de gelijknamige podcast. Ik sprak met Martijn Isager-Smit van RecruitmentLife en Sebas Krijgsman van Ubeeo over een vraag die mij al langere tijd bezighoudt: hoe word je als organisatie een werkgever waarvoor kandidaten in de rij staan? In de podcast geef ik alvast een voorproefje van mijn talk tijdens de tour, die vanaf 17 september langs vijf Pathé-theaters in Nederland gaat. 🎧 Luister de podcast hier: https://lnkd.in/edFUKi9t #RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarktcommunicatie #RecruitmentMarketing

door Dirk Driessen

Dit najaar worden 2.000 HR- en recruitmentprofessionals wakkergeschud. Niet met saaie sheets en lauwe koffie. Wel met vlijmscherpe talks, eerlijke verhalen en een loodzware goodiebag.

Wij beloven je: dit is alles behalve een ‘normaal’ recruitment event!

Vanaf september razen de recruitment unicorns opnieuw door het land! Met een nog nooit vertoonde mix van creativiteit, energie en vlijmscherpe inzichten, die jij als ambitieuze recruitment-specialist / hr pro / manager niet mag missen. Je gaat naar huis met bakken inspiratie en die goodiebag t.w.v. ruim € 80,00.

📍 Utrecht (uitverkocht)· Amsterdam · Ede · Tilburg · Rotterdam (bijna uitverkocht)
📅 September t/m november 2026
Wij zijn erbij. Jij ook? 👇

Boek nu je tickets via https://lnkd.in/eTM5taSN

#recruitmentunicorns #pathe

#recruitmentunicorns

Dit najaar worden 2.000 HR- en recruitmentprofessionals wakkergeschud. Niet met saaie sheets en lauwe koffie. Wel met vlijmscherpe talks, eerlijke verhalen en een loodzware goodiebag. Wij beloven je: dit is alles behalve een ‘normaal’ recruitment event! Vanaf september razen de recruitment unicorns opnieuw door het land! Met een nog nooit vertoonde mix van creativiteit, energie en vlijmscherpe inzichten, die jij als ambitieuze recruitment-specialist / hr pro / manager niet mag missen. Je gaat naar huis met bakken inspiratie en die goodiebag t.w.v. ruim € 80,00. 📍 Utrecht (uitverkocht)· Amsterdam · Ede · Tilburg · Rotterdam (bijna uitverkocht) 📅 September t/m november 2026 Wij zijn erbij. Jij ook? 👇 Boek nu je tickets via https://lnkd.in/eTM5taSN #recruitmentunicorns #pathe

🦄 Wat maakt een Recruitment Unicorn?

We kwamen een mooie gedachte tegen in het boek Recruitment Unicorns van Arjan Elbers.

Een Recruitment Unicorn hoeft niet één talentvol persoon te zijn die alles kan. Soms is de echte unicorn de juiste mensen op de juiste plek.

En dat deed ons denken aan ons eigen team bij LabourLink.

- Onze recruiters leren de mensen achter het cv kennen en zoeken naar de juiste match.
- Onze jobcoaches blijven na de plaatsing betrokken en ondersteunen onze medewerkers.
- Ons team begrijpt wat onze klanten nodig hebben en wat zorgt voor een goede match.

Verschillende rollen. Verschillende kwaliteiten. Eén team met hetzelfde doel.

Omdat de beste matches ontstaan door sterke teams.

Dat is onze Recruitment Unicorn. 🦄

#LabourLink #RecruitmentUnicorns #Recruitment #InternationalRecruitment #JobCoaching #TalentAcquisition

#recruitmentunicorns

🦄 Wat maakt een Recruitment Unicorn? We kwamen een mooie gedachte tegen in het boek Recruitment Unicorns van Arjan Elbers. Een Recruitment Unicorn hoeft niet één talentvol persoon te zijn die alles kan. Soms is de echte unicorn de juiste mensen op de juiste plek. En dat deed ons denken aan ons eigen team bij LabourLink. - Onze recruiters leren de mensen achter het cv kennen en zoeken naar de juiste match. - Onze jobcoaches blijven na de plaatsing betrokken en ondersteunen onze medewerkers. - Ons team begrijpt wat onze klanten nodig hebben en wat zorgt voor een goede match. Verschillende rollen. Verschillende kwaliteiten. Eén team met hetzelfde doel. Omdat de beste matches ontstaan door sterke teams. Dat is onze Recruitment Unicorn. 🦄 #LabourLink #RecruitmentUnicorns #Recruitment #InternationalRecruitment #JobCoaching #TalentAcquisition

door LabourLink staffing & logistics solutions

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝘃𝗮𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 (𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁) 𝘇𝗶𝘁 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗹. 𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹 🦄

Waarom we snappen dat het zo snel gaat? Dit toffe event staat in het teken van het 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀. Een thema dat actueler is dan ooit. Want kandidaten hebben in de huidige arbeidsmarkt genoeg keus.

Daarom is aantrekkelijk werkgeverschap belangrijker dan ooit. Want hoe val je als werkgever op tussen al die vacatures? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten juist voor jouw organisatie kiezen? Precies daar krijg je antwoord op tijdens het event van Recruitment Unicorns.

Dus nog geen ticket? Scoor er snel nog één voor Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam. Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? ☺️

🎟️ Tickets vind je hier: https://lnkd.in/exYvXQSa

#RecruitmentUnicorns #event #recruitment #EmployerBranding #arbeidsmarktcommunicatie #Roestvrijtaal

#recruitmentunicorns

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝘃𝗮𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 (𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁) 𝘇𝗶𝘁 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗹. 𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹 🦄 Waarom we snappen dat het zo snel gaat? Dit toffe event staat in het teken van het 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀. Een thema dat actueler is dan ooit. Want kandidaten hebben in de huidige arbeidsmarkt genoeg keus. Daarom is aantrekkelijk werkgeverschap belangrijker dan ooit. Want hoe val je als werkgever op tussen al die vacatures? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten juist voor jouw organisatie kiezen? Precies daar krijg je antwoord op tijdens het event van Recruitment Unicorns. Dus nog geen ticket? Scoor er snel nog één voor Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam. Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? ☺️ 🎟️ Tickets vind je hier: https://lnkd.in/exYvXQSa #RecruitmentUnicorns #event #recruitment #EmployerBranding #arbeidsmarktcommunicatie #Roestvrijtaal

door Roestvrijtaal

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝘃𝗮𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 (𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁) 𝘇𝗶𝘁 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗹. 𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹 🦄

Waarom we snappen dat het zo snel gaat? Dit toffe event staat in het teken van het 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀. Een thema dat actueler is dan ooit. Want kandidaten hebben in de huidige arbeidsmarkt genoeg keus.

Daarom is aantrekkelijk werkgeverschap belangrijker dan ooit. Want hoe val je als werkgever op tussen al die vacatures? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten juist voor jouw organisatie kiezen? Precies daar krijg je antwoord op tijdens het event van de Club van Recruitment Unicorns.

Dus nog geen ticket? Scoor er snel nog één voor Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam. Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? ☺️

🎟️ Tickets vind je hier: https://recruitmentunicornsinpathe.nl/

#RecruitmentUnicorns #event #recruitment #EmployerBranding #arbeidsmarktcommunicatie #Roestvrijtaal

#recruitmentunicorns

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝘃𝗮𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 (𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁) 𝘇𝗶𝘁 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗹. 𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹 🦄 Waarom we snappen dat het zo snel gaat? Dit toffe event staat in het teken van het 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀. Een thema dat actueler is dan ooit. Want kandidaten hebben in de huidige arbeidsmarkt genoeg keus. Daarom is aantrekkelijk werkgeverschap belangrijker dan ooit. Want hoe val je als werkgever op tussen al die vacatures? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten juist voor jouw organisatie kiezen? Precies daar krijg je antwoord op tijdens het event van de Club van Recruitment Unicorns. Dus nog geen ticket? Scoor er snel nog één voor Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam. Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? ☺️ 🎟️ Tickets vind je hier: https://recruitmentunicornsinpathe.nl/ #RecruitmentUnicorns #event #recruitment #EmployerBranding #arbeidsmarktcommunicatie #Roestvrijtaal

door Roestvrijtaal

Ik mag er weer voor gaan zitten! Bedankt Nicol Tadema en Arjan Elbers. Hopelijk weer een hoop nieuwe inzichten en tips om bij mijn klanten die onderscheidende werkgever te kunnen creëren.

#recruitment #recruitmentunicorns #talentacquisition #mauiapproves

#recruitmentunicorns

Ik mag er weer voor gaan zitten! Bedankt Nicol Tadema en Arjan Elbers. Hopelijk weer een hoop nieuwe inzichten en tips om bij mijn klanten die onderscheidende werkgever te kunnen creëren. #recruitment #recruitmentunicorns #talentacquisition #mauiapproves

door Glen Bruinier

𝗘𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘁 éé𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲.

Het draait om de 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 die je medewerkers en kandidaten biedt. Van het eerste contact tot de manier waarop mensen zich binnen je organisatie kunnen ontwikkelen.

Dit najaar staat Recruitment Unicorns volledig in het teken van het geheim achter de meest aantrekkelijke werkgevers. Als partner kijken we uit naar inspirerende praktijkvoorbeelden, nieuwe inzichten en gesprekken over de toekomst van werkgeverschap.

De eerste editie vindt plaats op 17 september in Pathé Utrecht.

Zien we je daar?

Meer informatie en tickets in de reacties!

#RecruitmentUnicorns #Werkgeverschap #Flexbranche #Recruitment #Tigris

#recruitmentunicorns

𝗘𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘁 éé𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲. Het draait om de 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 die je medewerkers en kandidaten biedt. Van het eerste contact tot de manier waarop mensen zich binnen je organisatie kunnen ontwikkelen. Dit najaar staat Recruitment Unicorns volledig in het teken van het geheim achter de meest aantrekkelijke werkgevers. Als partner kijken we uit naar inspirerende praktijkvoorbeelden, nieuwe inzichten en gesprekken over de toekomst van werkgeverschap. De eerste editie vindt plaats op 17 september in Pathé Utrecht. Zien we je daar? Meer informatie en tickets in de reacties! #RecruitmentUnicorns #Werkgeverschap #Flexbranche #Recruitment #Tigris

door Tigris - Flexplatform

Iedereen zoekt naar manieren om talent aan te trekken.

Maar de echte vraag is misschien wel: 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗶𝗲𝘀𝘁?

Employer branding, goed werkgeverschap, arbeidsmarktontwikkelingen en slimme inzet van technologie spelen daarin allemaal een rol. Inspirerend, maar ook uitdagend. Want hoe vertaal je die inzichten naar een recruitmentproces dat vandaag al beter werkt?

Daarom zijn wij in september aanwezig bij Recruitment Unicorns.

Niet alleen om inspiratie op te doen, maar vooral 𝗼𝗺 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝘁𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 é𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁.

Ben jij er ook? We ontmoeten je graag.

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarkt #Tigris

#recruitmentunicorns

Iedereen zoekt naar manieren om talent aan te trekken. Maar de echte vraag is misschien wel: 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗶𝗲𝘀𝘁? Employer branding, goed werkgeverschap, arbeidsmarktontwikkelingen en slimme inzet van technologie spelen daarin allemaal een rol. Inspirerend, maar ook uitdagend. Want hoe vertaal je die inzichten naar een recruitmentproces dat vandaag al beter werkt? Daarom zijn wij in september aanwezig bij Recruitment Unicorns. Niet alleen om inspiratie op te doen, maar vooral 𝗼𝗺 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝘁𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 é𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁. Ben jij er ook? We ontmoeten je graag. #RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarkt #Tigris

door Tigris - Flexplatform

𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁… 𝘁𝗼𝗰𝗵?🦄

𝗡𝗼𝘂, 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 𝘄𝗲𝗹.

En het leuke is: Roestvrijtaal maakt deel uit van deze club. Een netwerk van organisaties die recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding iedere dag een stukje beter willen maken.✨

Dit najaar trekken de Recruitment Unicorns het land in voor een reeks inspirerende events. Verwacht nieuwe inzichten, praktische tips en volop inspiratie voor iedereen die werkt in recruitment of HR.

📍 17 september – Pathé Utrecht Leidsche Rijn
📍 24 september – Pathé Amsterdam Noord
📍 1 oktober – Pathé Ede
📍 5 november – Pathé Tilburg
📍 12 november – Pathé Rotterdam

Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? 👀

🎟️ Tickets: https://recruitmentunicornsinpathe.nl/

#RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarktcommunicatie #Roestvrijtaal

#recruitmentunicorns

𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁… 𝘁𝗼𝗰𝗵?🦄 𝗡𝗼𝘂, 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 𝘄𝗲𝗹. En het leuke is: Roestvrijtaal maakt deel uit van deze club. Een netwerk van organisaties die recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding iedere dag een stukje beter willen maken.✨ Dit najaar trekken de Recruitment Unicorns het land in voor een reeks inspirerende events. Verwacht nieuwe inzichten, praktische tips en volop inspiratie voor iedereen die werkt in recruitment of HR. 📍 17 september – Pathé Utrecht Leidsche Rijn 📍 24 september – Pathé Amsterdam Noord 📍 1 oktober – Pathé Ede 📍 5 november – Pathé Tilburg 📍 12 november – Pathé Rotterdam Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? 👀 🎟️ Tickets: https://recruitmentunicornsinpathe.nl/ #RecruitmentUnicorns #Recruitment #EmployerBranding #Arbeidsmarktcommunicatie #Roestvrijtaal

door Roestvrijtaal

🔎 𝐙𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐝 𝐣𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐣𝐬𝐭

Vanaf september razen de Recruitment Unicorns opnieuw door het land! 🦄

𝐻𝑒𝑡 𝑔𝑒ℎ𝑒𝑖𝑚 𝑣𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑎𝑛𝑡𝑟𝑒𝑘𝑘𝑒𝑙𝑖𝑗𝑘𝑒 𝑤𝑒𝑟𝑘𝑔𝑒𝑣𝑒𝑟𝑠 is een energiek recruitmentevent met korte, krachtige talks over 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠, 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 en 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠. Verwacht topkeynotes, creativiteit, humor en een goodiebag boordevol waarde.

👉 Reserveer hier je plek: https://lnkd.in/exYvXQSa

#hrmorgen #recruitmentunicorns #recruitment #pathe #employerbranding

#recruitmentunicorns

🔎 𝐙𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐝 𝐣𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐣𝐬𝐭 Vanaf september razen de Recruitment Unicorns opnieuw door het land! 🦄 𝐻𝑒𝑡 𝑔𝑒ℎ𝑒𝑖𝑚 𝑣𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑎𝑛𝑡𝑟𝑒𝑘𝑘𝑒𝑙𝑖𝑗𝑘𝑒 𝑤𝑒𝑟𝑘𝑔𝑒𝑣𝑒𝑟𝑠 is een energiek recruitmentevent met korte, krachtige talks over 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠, 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 en 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠. Verwacht topkeynotes, creativiteit, humor en een goodiebag boordevol waarde. 👉 Reserveer hier je plek: https://lnkd.in/exYvXQSa #hrmorgen #recruitmentunicorns #recruitment #pathe #employerbranding

#recruitmentunicorns

Zo word jij een AVATAR in Recruitment! 🌌 De arbeidsmarkt is géén zinkend schip, maar een uitgestrekte, fascinerende planeet die, net als de zwevende bergen van Pandora, voortdurend in beweging is. De vraag is niet óf je moet bewegen, maar of je de juiste verbinding weet te leggen met het talent van de toekomst. Een cinematografische voorstelling die het échte verhaal vertelt achter de meest aantrekkelijke werkgevers. Geen theorie, maar inzichten die je koers bepalen op deze onbekende wereld. Wat kun je verwachten? - Het geheim van de 'Hallelujah'-werkgevers: waar talent voor in de rij staat 🏆 - Hoe de arbeidsmarkt zich écht ontwikkelt de komende jaren (en hoe je mee kunt vliegen) 🗺️ - Eerlijke, scherpe en soms confronterende inzichten over werkcultuur Praktijkverhalen van organisaties die het verschil maken in recruitment Inspirerende talks, humor en herkenning, zoals alleen bij een ware ontdekking. Laat je gidsen door onze hoofdonderzoekers en piloten: 🔬 Diana Magielsen (CEO Unique) 📊 Wim Davidse (arbeidsmarktstrateeg & econoom) 📝 Japke-d. Bouma (columnist & auteur) 🎙️ Onder leiding van dagvoorzitter Nigaio Wijnen (BNR Nieuwsradio) 📍 Locaties/Voorstellingen (Kies je eigen landplaats in Pathé): 17 september – Pathé Utrecht 24 september – Pathé Amsterdam 01 oktober – Pathé Ede 05 november – Pathé Tilburg 12 november – Pathé Rotterdam Ben jij klaar om te transformeren... of blijf je verbonden aan het verleden? 🚀 Reserveer je plek en zorg dat jij niet achterblijft. 👉 https://lnkd.in/etjZMCEv #RecruitmentUnicorns #AvatarRecruitment #Arbeidsmarkt #EmployerBranding #Recruitment #HR

door Lars Evers

Jobylon is overal!

Jaaaaaaaaa leuk weer! Dit jaar is Jobylon sponsor van de Recruitment Unicorns Pathé Theater Tour 🎬
hét event op het gebied van recruitment en employer branding in Nederland.
Een energiek programma met een verrassende line-up, vijf Pathé theaters door het hele land, comfortabele relax seats, groot scherm, topgeluid én natuurlijk… bakken vol popcorn 🍿

En dit jaar: meer dan 2.000 enthousiaste vakgenoten!
Leuker, leerzamer, lekkerder & luxer.

Wij hebben er in ieder geval ontzettend veel zin in – see you there!
👉 https://lnkd.in/e4yYnpCE

Wij hebben er zin in! Kom je ook?

#Jobylon #RecruitmentUnicorns #PatheTour #EmployerBranding #Recruitment #Events

#recruitmentunicorns

Jobylon is overal! Jaaaaaaaaa leuk weer! Dit jaar is Jobylon sponsor van de Recruitment Unicorns Pathé Theater Tour 🎬 hét event op het gebied van recruitment en employer branding in Nederland. Een energiek programma met een verrassende line-up, vijf Pathé theaters door het hele land, comfortabele relax seats, groot scherm, topgeluid én natuurlijk… bakken vol popcorn 🍿 En dit jaar: meer dan 2.000 enthousiaste vakgenoten! Leuker, leerzamer, lekkerder & luxer. Wij hebben er in ieder geval ontzettend veel zin in – see you there! 👉 https://lnkd.in/e4yYnpCE Wij hebben er zin in! Kom je ook? #Jobylon #RecruitmentUnicorns #PatheTour #EmployerBranding #Recruitment #Events

door Stefano Verkooij