#werkenbijpostnl
💬 “Met een cijfermatige onderbouwing vlieg ik strategische topics aan” Teun Sturkenboom, die zijn carrière bij PostNL begon met het Finance traineeship, vertelt over zijn ervaring als trainee. Lees verder!👇
🚀 “In mijn eerste opdracht leerde ik het bedrijf en de financiële processen meteen goed kennen en kreeg ik de ruimte om vragen te stellen. Ook kon ik gelijk aan de slag met een praktische opdracht om processen te automatiseren.”
📦 Daarna ging Teun aan de slag met een opdracht voor onze operatie. “Ik bouwde een dashboard in PowerBI voor het wagenpark, en daarvoor moest ik vaak op pakkettendepots zijn. Hierdoor leerde ik veel meer over het hart van ons bedrijf. En omdat ik naast de omzet nu ook inzicht kreeg in de kosten, maakte dat mijn beeld van PostNL een stuk completer. De inzichten van dat dashboard worden nu nog gebruikt voor het monitoren en sturen van de operatie, super gaaf!”
💡 In zijn huidige functie is Teun met zijn team financieel verantwoordelijk voor de omzet van pakketten. “We monitoren en voorspellen de omzet, werken nauw samen met afdelingen als Sales en Pricing, bekijken de resultaten en sturen bij waar nodig.” De rol zorgt ervoor dat Teun met verschillende stakeholders te maken krijgt. “Ik zit echt niet alleen maar achter een bureau in Excel te werken. Juist de sociale en strategische aspecten van deze functie gecombineerd met analytisch denken, past heel erg bij mij!”
🤝 Naast ontwikkeling op professioneel vlak, wordt er volgens Teun ook veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. “De verschillende workshops binnen het traineeship hebben mij veel nieuwe inzichten gegeven. Onderwerpen als innovatie, diversiteit en persoonlijke groei zorgen ervoor dat je niet alleen breder naar de organisatie kijkt, maar geven je ook de kans om stil te staan bij je eigen ontwikkelpunten. Je krijgt dan echt de kans om uit te zoomen op het werk zelf en gaat met elkaar aan de slag met je leerdoelen.”
😜 Wat Teun het meeste verraste bij PostNL? “Bij PostNL is er een ideale combinatie tussen een resultaatgericht bedrijf gecombineerd met een persoonlijke benadering. Doordat er veel sociale activiteiten worden georganiseerd, leer je ook veel collega’s kennen!”
📈 Wat Teun het meeste waardeert aan werken bij PostNL? “Je leert in korte tijd veel en krijgt snel kansen om verantwoordelijkheid te nemen en daarmee impact te maken. Omdat PostNL zo’n groot bedrijf is, kun je echt alle kanten op. Ik weet dan ook zeker dat ik nog veel groei kan doormaken hier.”
👉 Meer weten over onze traineeships? Kijk op postnl.nl/traineeship
#werkenbijpostnl #groei #ontwikkeling #finance #commercialcontroller #postnl
door
PostNL
#werkenbijpostnl
🧡 “Bij PostNL krijg je de volledige scope van logistiek mee, van warehousing tot distributie tot transport. Dat vond ik super interessant, omdat ik nog niet wist wat ik het leukste vond en hier kon ik dat ontdekken.” Cyran van Blitterswijk, die als trainee bij PostNL begon, vertelt over de start van zijn carrière. Lees meer! 👇
🚀 Tijdens zijn traineeship begon Cyran met een opdracht binnen het Tijdgebonden Netwerk (TGN). TGN is verantwoordelijk voor tijdgebonden vervoersactiviteiten voor interne en externe klanten van PostNL, van postzakken tot pakketten. “Het is een cruciaal netwerk, maar vaak onzichtbaar voor buitenstaanders. Voordat ik startte, had ik geen idee hoe complex de logistieke wereld van PostNL zou zijn en hoeveel stappen er voor nodig zijn om een poststuk of pakket te bezorgen. Daar gaat mijn logistieke hart wel sneller van kloppen!”
🙋🏻♂️Als teamleider stuurde Cyran een team van chauffeurs aan die een deel van dit vervoer vervulde. “Deze rol gaf me direct verantwoordelijkheid en de kans om mijn leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Ik kreeg veel energie van de samenwerking en het bereiken van onze gemeenschappelijke doelen.”
🚚 Inmiddels is Cyran regiomanager bij TGN, waar hij verantwoordelijk is voor de operationele activiteiten in het zuiden van Nederland. “Als regiomanager stuur ik een groep teamleiders en een coördinator aan en ben ik eindverantwoordelijk voor de bezetting, de kwaliteit van het werk dat we leveren en de operationele efficiëntie. Daarnaast ben ik ook betrokken bij landelijke vraagstukken en strategische verbeteringen. Een hele diverse rol dus!”
🤝 Wat Cyran bijzonder waardeert bij PostNL is de vrijheid om buiten zijn functie te denken en nieuwe projecten aan te pakken. “Het werk is dynamisch en uitdagend doordat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen en te groeien in verschillende richtingen, ongeacht je functie. Er wordt echt met me meegedacht over welke vervolgstappen voor mij het beste zijn.”
🔄 De betrokkenheid van alle medewerkers bij de organisatie, van jong tot oud, valt Cyran het meeste op. “Bij PostNL voel je je echt onderdeel van iets groters, met de mogelijkheid om invloed uit te oefenen, ongeacht hoe lang je hier werkt.”
👉 Meer weten over onze traineeships? Kijk op postnl.nl/traineeship
#werkenbijpostnl #groei #ontwikkeling #logistiek #TGN #postnl
door
PostNL
