Nutzy - Selfie Squad

Nieuw op mijn leeslijst: De GenZclopedie van Laura Bas.

Een praktische gids over hoe je jong talent écht begrijpt, aantrekt en behoudt.

Generatie Z - de twintigers van nu - verandert de werkvloer in rap tempo en Laura weet daar alles van!

Je kon haar boek al pre-orderen waardoor het al op nummer 1 in de Managementboek top 100 staat en sinds gisteren is het overal verkrijgbaar.

Ik ga - of ja, we gaan - het nog helemaal lezen maar wat ik van Laura (zo trots dat ze ambassadeur is van Nutzy) begrepen heb is dat dit boek belooft geen generatiestereotypen belooft, maar eerlijke verhalen, frisse inzichten en concrete handvatten voor leidinggevenden en HR-professionals.

Wat mij vooral triggert: dat dertig grote organisaties meewerkten aan het onderzoek. Van Coca-Cola tot de Belastingdienst.

Laura, gefeliciteerd met dit boek en ik ga het met veel plezier lezen!

#laurabas #generatiez #hr #nutzy

Nieuw op mijn leeslijst: De GenZclopedie van Laura Bas. Een praktische gids over hoe je jong talent écht begrijpt, aantrekt en behoudt. Generatie Z - de twintigers van nu - verandert de werkvloer in rap tempo en Laura weet daar alles van! Je kon haar boek al pre-orderen waardoor het al op nummer 1 in de Managementboek top 100 staat en sinds gisteren is het overal verkrijgbaar. Ik ga - of ja, we gaan - het nog helemaal lezen maar wat ik van Laura (zo trots dat ze ambassadeur is van Nutzy) begrepen heb is dat dit boek belooft geen generatiestereotypen belooft, maar eerlijke verhalen, frisse inzichten en concrete handvatten voor leidinggevenden en HR-professionals. Wat mij vooral triggert: dat dertig grote organisaties meewerkten aan het onderzoek. Van Coca-Cola tot de Belastingdienst. Laura, gefeliciteerd met dit boek en ik ga het met veel plezier lezen! #laurabas #generatiez #hr #nutzy

door Mitch Gielen

4 zalen Pathé in 4 steden uitverkocht, alleen nog tickets te koop voor
Pathé Amsterdam op dinsdag 25 november.

DE GROTE FINALE!!

💜 Groningen 04 september 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅
💜 Utrecht 11 september 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅
💜 Breda 09 oktober 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅
💜 Zwolle 06 november 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅

Met 495 stoelen het GROOTSTE recruitment event van Nederland in 2025!!

𝑻𝒊𝒄𝒌𝒆𝒕𝒔 𝒔𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒔 € 𝟗𝟓 (ex btw)
Bestel je ticket hier: https://lnkd.in/e4Fja6sk

#nutzy #genz #kennisdelen

4 zalen Pathé in 4 steden uitverkocht, alleen nog tickets te koop voor Pathé Amsterdam op dinsdag 25 november. DE GROTE FINALE!! 💜 Groningen 04 september 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅ 💜 Utrecht 11 september 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅ 💜 Breda 09 oktober 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅ 💜 Zwolle 06 november 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 ✅ Met 495 stoelen het GROOTSTE recruitment event van Nederland in 2025!! 𝑻𝒊𝒄𝒌𝒆𝒕𝒔 𝒔𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒔 € 𝟗𝟓 (ex btw) Bestel je ticket hier: https://lnkd.in/e4Fja6sk #nutzy #genz #kennisdelen

door Mitch Gielen

Matcha met Mitch Gielen... beste format sinds Big Brother in 2000...

Matcha met Mitch Gielen... beste format sinds Big Brother in 2000...

door Arjan Elbers

De menselijke kant van een bedrijf.

Mijn belangrijkste taak binnen ons bedrijf is sales en strategie. Ik spreek dus door de week heen veel mensen, pitch mijn idee, bel bestaande klanten en de vragen die ik daar veel krijg heb ik een tijdje bij gehouden.

Deze vragen gaan eigenlijk nooit over de pricing, over het probleem of de techniek maar veel meer over de menselijke kant en de oplossing. Voor mensen in sales natuurlijk geen verrassing maar ik wil jullie mee nemen in de vragen die ik krijg.

Overigens is de laatste vraag die je in de video ziet een vraag die we vaak aan elkaar intern stellen. Dat dwingt ons om simpeler te pitchen. Leermoment voor mezelf, want draai er in het begin omheen.

Ik vind het leuk om een kijkje in de keuken te geven over het ontstaan van Nutzy | by Purple Squirrel Effect. Hopelijk jullie ook!

Ik zeg ook maar wat.. 🤷‍♂️

#nutzy #genzelligheid #kijkjeindekeuken

De menselijke kant van een bedrijf. Mijn belangrijkste taak binnen ons bedrijf is sales en strategie. Ik spreek dus door de week heen veel mensen, pitch mijn idee, bel bestaande klanten en de vragen die ik daar veel krijg heb ik een tijdje bij gehouden. Deze vragen gaan eigenlijk nooit over de pricing, over het probleem of de techniek maar veel meer over de menselijke kant en de oplossing. Voor mensen in sales natuurlijk geen verrassing maar ik wil jullie mee nemen in de vragen die ik krijg. Overigens is de laatste vraag die je in de video ziet een vraag die we vaak aan elkaar intern stellen. Dat dwingt ons om simpeler te pitchen. Leermoment voor mezelf, want draai er in het begin omheen. Ik vind het leuk om een kijkje in de keuken te geven over het ontstaan van Nutzy | by Purple Squirrel Effect. Hopelijk jullie ook! Ik zeg ook maar wat.. 🤷‍♂️ #nutzy #genzelligheid #kijkjeindekeuken

door Mitch Gielen

Vrijdag boekendag x Unboxing Partyyyy

Ja er is weer een parel van een boek verschenen in de categorie Recruitment. Ik heb het boek van Wim van den Nobelen ontvangen.

Hieronder al een sneakpreview van de unboxing. Spoiler alert: hier is aandacht aan besteedt. Komende week is het herfstvakantie dus in de avonduurtjes duik ik mooi in dit boek: Van recruiter naar ondernemer.

Dit boek heeft op papier (snap je 'm) alles:
👯 Brabantse auteur
👯 Recruitment
👯 Zelfspot in de vorm van recruitmentdino's
👯 Veranderende markt en hoe daar mee om te gaan

Ik hou jullie op de hoogte!

#nutzy #boekentip #influencerlifestyle

Vrijdag boekendag x Unboxing Partyyyy Ja er is weer een parel van een boek verschenen in de categorie Recruitment. Ik heb het boek van Wim van den Nobelen ontvangen. Hieronder al een sneakpreview van de unboxing. Spoiler alert: hier is aandacht aan besteedt. Komende week is het herfstvakantie dus in de avonduurtjes duik ik mooi in dit boek: Van recruiter naar ondernemer. Dit boek heeft op papier (snap je 'm) alles: 👯 Brabantse auteur 👯 Recruitment 👯 Zelfspot in de vorm van recruitmentdino's 👯 Veranderende markt en hoe daar mee om te gaan Ik hou jullie op de hoogte! #nutzy #boekentip #influencerlifestyle

door Mitch Gielen

Check de podcast!

Mijn aflevering van het gesprek met Andreas Bouman staat nu live op jouw favoriete streamingdienst.

Ik vertel over waarom ik met Nutzy gestart ben, over kleine dingen die je kan doen als werkgever om verbinding met jonge generaties te maken en hoe je talent binnenboord houdt.

Dankjewel Andreas. Check de podcast De Aantrekkelijke Werkgever op Spotify via deze link: https://lnkd.in/eCSzfgnQ

Nutzy | by Purple Squirrel Effect

#nutzy #podcast #luisterenindeautoofopdefiets

Check de podcast! Mijn aflevering van het gesprek met Andreas Bouman staat nu live op jouw favoriete streamingdienst. Ik vertel over waarom ik met Nutzy gestart ben, over kleine dingen die je kan doen als werkgever om verbinding met jonge generaties te maken en hoe je talent binnenboord houdt. Dankjewel Andreas. Check de podcast De Aantrekkelijke Werkgever op Spotify via deze link: https://lnkd.in/eCSzfgnQ Nutzy | by Purple Squirrel Effect #nutzy #podcast #luisterenindeautoofopdefiets

door Mitch Gielen

Trots op onze mooie school!

Trots op onze mooie school!

door Nieke Leenders

Gespot op Fontys HRM en Toegepaste Psychologie in Eindhoven!

Supertof om te zien dat steeds meer studenten kennismaken met ons jobboard!

Geen call to action: ik ben gewoon trots.

#nutzy #jobboard #fontys

Gespot op Fontys HRM en Toegepaste Psychologie in Eindhoven! Supertof om te zien dat steeds meer studenten kennismaken met ons jobboard! Geen call to action: ik ben gewoon trots. #nutzy #jobboard #fontys

door Mitch Gielen

Super leuk en eervol dit!

Super leuk en eervol dit!

door Jos Ahlers

Yes, we gaan beginnen. Nutzy gaat samen met Intergamma aan de slag om de jonge generaties te bereiken.

Dit gaan we doen met shortform video content waarbij we laten zien dat Gamma en Karwei de jonge generaties begrijpen en dat we nadruk leggen op thema's die jonge generaties bezig houden zoals een eerste bijbaan, een opleiding volgen maar ook belangst en ontwikkelen van social skills.

De komende maanden trekken we de bouwmarkt in en nemen we tientallen video's op.

We filmen op locatie, met de eigen mensen van Intergamma, onze creatieve creators en een flinke dosis energie. Jongeren die met hun eerste bijbaan starten of die bij Gamma en Karwei midden in hun opleiding zitten.
Die worstelen met belangst, maar tóch de klanten durven helpen. Die leren samenwerken, groeien, social skills bouwen, en trots worden op wat ze maken.

We laten zien dat werken bij Gamma of Karwei niet zomaar een bijbaan is, maar een plek waar je iets opbouwt met je hoofd én met je handen.

Want Nutzy | by Purple Squirrel Effect begrijpt, net als Intergamma, dat jonge generaties niet enkel parttime werkende, op Bali dropshippende mensen zijn. En dat gaan we samen vertellen.
Dat doen we met veel plezier met onze partner Bluewave, waarbij Nutzy verantwoordelijk is voor het creatieve en experience stuk.

#nutzy #genz #bouwenmaar

Yes, we gaan beginnen. Nutzy gaat samen met Intergamma aan de slag om de jonge generaties te bereiken. Dit gaan we doen met shortform video content waarbij we laten zien dat Gamma en Karwei de jonge generaties begrijpen en dat we nadruk leggen op thema's die jonge generaties bezig houden zoals een eerste bijbaan, een opleiding volgen maar ook belangst en ontwikkelen van social skills. De komende maanden trekken we de bouwmarkt in en nemen we tientallen video's op. We filmen op locatie, met de eigen mensen van Intergamma, onze creatieve creators en een flinke dosis energie. Jongeren die met hun eerste bijbaan starten of die bij Gamma en Karwei midden in hun opleiding zitten. Die worstelen met belangst, maar tóch de klanten durven helpen. Die leren samenwerken, groeien, social skills bouwen, en trots worden op wat ze maken. We laten zien dat werken bij Gamma of Karwei niet zomaar een bijbaan is, maar een plek waar je iets opbouwt met je hoofd én met je handen. Want Nutzy | by Purple Squirrel Effect begrijpt, net als Intergamma, dat jonge generaties niet enkel parttime werkende, op Bali dropshippende mensen zijn. En dat gaan we samen vertellen. Dat doen we met veel plezier met onze partner Bluewave, waarbij Nutzy verantwoordelijk is voor het creatieve en experience stuk. #nutzy #genz #bouwenmaar

door Mitch Gielen

Géén stilte op de set!

Sommigen van jullie hadden het al geraden maar we zijn volop content aan het schieten bij Joanknecht!

De helden van Joanknecht werken aan de instroom van nieuwe generaties, willen studenten vroeg aan hun organisatie en cultuur binden en zijn bereid om de nieuwe generaties te binden via nieuwe kanalen. Dat is top!

Aan ons de taak om ervoor te zorgen dat dit goed in beeld is en dat de kandidaten converteren op ons jobboard.

We maken content over onderwerpen waar de doelgroep behoefte aan heeft: klantcontact, inwerken, buddy's, combinatie studeren en werken.

Joanknecht is een sprekend voorbeeld van je verplaatsen in de doelgroep en het echt uitstralen en laten ervaren van goed werkgeverschap!

Marlie Wouters, dankjewel voor het vertrouwen en Gijs van Bakel dankjewel voor het leggen van dit waardevolle contact.

We gaan het rocken!

Nutzy | by Purple Squirrel Effect

#nutzy #genzelligheid #joanknecht #accountants

Géén stilte op de set! Sommigen van jullie hadden het al geraden maar we zijn volop content aan het schieten bij Joanknecht! De helden van Joanknecht werken aan de instroom van nieuwe generaties, willen studenten vroeg aan hun organisatie en cultuur binden en zijn bereid om de nieuwe generaties te binden via nieuwe kanalen. Dat is top! Aan ons de taak om ervoor te zorgen dat dit goed in beeld is en dat de kandidaten converteren op ons jobboard. We maken content over onderwerpen waar de doelgroep behoefte aan heeft: klantcontact, inwerken, buddy's, combinatie studeren en werken. Joanknecht is een sprekend voorbeeld van je verplaatsen in de doelgroep en het echt uitstralen en laten ervaren van goed werkgeverschap! Marlie Wouters, dankjewel voor het vertrouwen en Gijs van Bakel dankjewel voor het leggen van dit waardevolle contact. We gaan het rocken! Nutzy | by Purple Squirrel Effect #nutzy #genzelligheid #joanknecht #accountants

door Mitch Gielen

Check dit rijtje:
Aaltje Vincent 👁
Kevin van Houten 😃
Emma Agricola
Anas Moussa
Jesse Geul
Claudia van Dalen
🍀Delilah Hoogstad

En toen waren de échte toppers op en hee daar ben ik! Ook ik was te gast bij de eckte eckte Andreas Bouman en zijn podcast De Aantrekkelijke Werkgever.

Ik mocht vertellen hoe ik zie dat Generatie Z zich beweegt op de arbeidsmarkt en wat onze klanten daarin doen.

Het werd een verhaal over mijn vader die overleed toen ik 9 was, ons samengestelde gezin en af en toe ook over recruitment.

Vanaf 7 oktober te luisteren. Een oprecht dankjewel aan jou Andreas, wat ben je een fijne host.

Check hier de afleveringen: https://lnkd.in/efjfYPyJ

#nutzy #podcast #lekkerluisteren

Check dit rijtje: Aaltje Vincent 👁 Kevin van Houten 😃 Emma Agricola Anas Moussa Jesse Geul Claudia van Dalen 🍀Delilah Hoogstad En toen waren de échte toppers op en hee daar ben ik! Ook ik was te gast bij de eckte eckte Andreas Bouman en zijn podcast De Aantrekkelijke Werkgever. Ik mocht vertellen hoe ik zie dat Generatie Z zich beweegt op de arbeidsmarkt en wat onze klanten daarin doen. Het werd een verhaal over mijn vader die overleed toen ik 9 was, ons samengestelde gezin en af en toe ook over recruitment. Vanaf 7 oktober te luisteren. Een oprecht dankjewel aan jou Andreas, wat ben je een fijne host. Check hier de afleveringen: https://lnkd.in/efjfYPyJ #nutzy #podcast #lekkerluisteren

door Mitch Gielen

Familiebanden, ervaring en lekker benchmarken.

Martijn Isager - Smit gaan op veler verzoek weer een aantal video's opnemen. En het goede nieuws is dat jullie mogen bepalen wat de onderwerpen zijn.

Antwoorden in de comments graag..

#nutzy #genzelligheid #familie

Familiebanden, ervaring en lekker benchmarken. Martijn Isager - Smit gaan op veler verzoek weer een aantal video's opnemen. En het goede nieuws is dat jullie mogen bepalen wat de onderwerpen zijn. Antwoorden in de comments graag.. #nutzy #genzelligheid #familie

door Mitch Gielen

Check out Martin Koolhoven bij Recruitment Unicorns in Pathé Nederland

Laatste kans! Je hebt het vast al voorbij zien komen op jouw tijdlijn: Recruitment Inspiration on Steroids, een energiek HR-programma dat langs vijf Pathé-locaties door Nederland toert.

We hebben er al 2 gehad, Breda is uitverkocht dus je kunt nog kiezen uit:
🏓 6 november Pathé Zwolle
🏓 25 november Pathé Amsterdam

Wat kun je verwachten?
👯 Géén lange slides of saaie sessies, maar gas op die lolly!
👯 Sprekers als Martin Koolhoven over storytelling, Diana Magielsen over Skills Rodeo en mijn lieve vriend Lars Evers over freelancers en meer.
👯 Filmsfeer, frisse ideeën én een goodiebag met boeken, popcorn en verrassingen en wij doen met Nutzy | by Purple Squirrel Effect ook lekker mee.

Zie je snel!

#nutzy #recruitmentunicorns #jaerisveelpopcorn

Arjan Elbers

Check out Martin Koolhoven bij Recruitment Unicorns in Pathé Nederland Laatste kans! Je hebt het vast al voorbij zien komen op jouw tijdlijn: Recruitment Inspiration on Steroids, een energiek HR-programma dat langs vijf Pathé-locaties door Nederland toert. We hebben er al 2 gehad, Breda is uitverkocht dus je kunt nog kiezen uit: 🏓 6 november Pathé Zwolle 🏓 25 november Pathé Amsterdam Wat kun je verwachten? 👯 Géén lange slides of saaie sessies, maar gas op die lolly! 👯 Sprekers als Martin Koolhoven over storytelling, Diana Magielsen over Skills Rodeo en mijn lieve vriend Lars Evers over freelancers en meer. 👯 Filmsfeer, frisse ideeën én een goodiebag met boeken, popcorn en verrassingen en wij doen met Nutzy | by Purple Squirrel Effect ook lekker mee. Zie je snel! #nutzy #recruitmentunicorns #jaerisveelpopcorn Arjan Elbers

door Mitch Gielen

'Bij Zeeman textielSupers krijg je wél de kansen om te groeien, ook zonder diploma.'

Bij Zeeman geloven ze dat talent niet afhangt van een diploma.

Daarom:
🏓 Kun je werken én leren combineren (BBL, stage, bijbaan).
🏓 Bieden ze opleidingen tot mbo-niveau 4, volledig betaald.
🏓 Zijn er gratis online cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen.
🏓 Werk je in een familiecultuur, met waardering en ruimte om jezelf te zijn.

Voor Gen Z betekent dit: zekerheid, persoonlijke groei en de kans om je eigen pad te bouwen.

https://lnkd.in/emmrxhVy

#nutzy #baaninbeeld #checkitout

'Bij Zeeman textielSupers krijg je wél de kansen om te groeien, ook zonder diploma.' Bij Zeeman geloven ze dat talent niet afhangt van een diploma. Daarom: 🏓 Kun je werken én leren combineren (BBL, stage, bijbaan). 🏓 Bieden ze opleidingen tot mbo-niveau 4, volledig betaald. 🏓 Zijn er gratis online cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen. 🏓 Werk je in een familiecultuur, met waardering en ruimte om jezelf te zijn. Voor Gen Z betekent dit: zekerheid, persoonlijke groei en de kans om je eigen pad te bouwen. https://lnkd.in/emmrxhVy #nutzy #baaninbeeld #checkitout

door Mitch Gielen

Waarom we ons niet moeten baseren op onderbuikgevoel, maar op onderzoek.

In gesprekken met werkgevers merk ik vaak dat beslissingen rondom jongeren en arbeidsmarktcommunicatie nog te vaak uit het onderbuikgevoel of eigen ervaringen komen.

“Ze willen dit vast” of “ze werken zeker zo”. Het probleem daarmee is dat aannames zelden volledig kloppen. Het zit echt wel in de goede richting maar niet helemaal on the money.

Daarom hecht ik veel waarde aan onderzoek zoals deze PwC website boordevol onderzoek. Hier komen zeer regelmatig nieuwe artikelen en onderzoeken live.

Daaruit blijkt bijvoorbeeld dat Gen Z vaker werkdruk ervaart dan oudere generaties, terwijl ze in uren juist korter werken.

Dat zegt iets belangrijks: er speelt meer dan alleen werktijd. Het gaat ook over beleving, verwachtingen en de context waarin ze werken.
Voor mij ligt hier de sleutel.

Als organisaties goed werkgeverschap tonen door duidelijk te communiceren, reële verwachtingen te scheppen en ondersteuning te bieden helpt dat jonge medewerkers zelfvertrouwen op te bouwen.

Dat zelfvertrouwen is niet alleen waardevol voor henzelf, maar ook voor de organisatie. Het zorgt voor meer betrokkenheid.

De combinatie van zelfvertrouwen bij Gen Z en goed werkgeverschap is dus een vereiste. Niet omdat ik dat denk, maar omdat onderzoek het keer op keer bevestigt.

Wil je zelf deepdiven? Kijk hier: https://lnkd.in/ewRqcSzQ

#nutzy #kennisdelen #lekkerlezen

Waarom we ons niet moeten baseren op onderbuikgevoel, maar op onderzoek. In gesprekken met werkgevers merk ik vaak dat beslissingen rondom jongeren en arbeidsmarktcommunicatie nog te vaak uit het onderbuikgevoel of eigen ervaringen komen. “Ze willen dit vast” of “ze werken zeker zo”. Het probleem daarmee is dat aannames zelden volledig kloppen. Het zit echt wel in de goede richting maar niet helemaal on the money. Daarom hecht ik veel waarde aan onderzoek zoals deze PwC website boordevol onderzoek. Hier komen zeer regelmatig nieuwe artikelen en onderzoeken live. Daaruit blijkt bijvoorbeeld dat Gen Z vaker werkdruk ervaart dan oudere generaties, terwijl ze in uren juist korter werken. Dat zegt iets belangrijks: er speelt meer dan alleen werktijd. Het gaat ook over beleving, verwachtingen en de context waarin ze werken. Voor mij ligt hier de sleutel. Als organisaties goed werkgeverschap tonen door duidelijk te communiceren, reële verwachtingen te scheppen en ondersteuning te bieden helpt dat jonge medewerkers zelfvertrouwen op te bouwen. Dat zelfvertrouwen is niet alleen waardevol voor henzelf, maar ook voor de organisatie. Het zorgt voor meer betrokkenheid. De combinatie van zelfvertrouwen bij Gen Z en goed werkgeverschap is dus een vereiste. Niet omdat ik dat denk, maar omdat onderzoek het keer op keer bevestigt. Wil je zelf deepdiven? Kijk hier: https://lnkd.in/ewRqcSzQ #nutzy #kennisdelen #lekkerlezen

door Mitch Gielen

Friday Thought

Op de havo had ik handenarbeid. Best leuk: kreeg je zo'n boterham van klei en dat werd dan een pennenpotje. Ik ging ook lekker op figuurzagen en piepschuim branden zal me ook altijd bijblijven.

Nee natuurlijk niet, heb je toch geen fluit aan..

Juist praktische skills zijn waardevol. Niet alleen voor 'later' als je in 2060 een huis kan kopen in de huidige woningmarkt maar ook om te ontdekken waar je goed in bent.

Waarom leren we jongeren niet vaardigheden die aansluiten bij échte beroepen?

Denk aan:
🏓 techniek
🏓 koken en horeca
🏓 installatiewerk
🏓 elektrotechniek
🏓 zorg

We kunnen daar veel van het mbo bij gebruiken. Niet alleen om havisten te laten proeven van praktische skills, maar ook om ze te verleiden richting beroepen die geen bullshit jobs zijn in tegenstelling tot wat ik zelf soms doe achter een scherm.

Misschien wordt het tijd dat we handenarbeid opnieuw uitvinden. Niet als hobbyvak, maar als brug naar echte skills en betekenisvol werk en instroom voor belangrijke beroepen.

Wie gaat er samen met mij aan de slag?

#Nutzy #Onderwijs #MBO #Skills

Friday Thought Op de havo had ik handenarbeid. Best leuk: kreeg je zo'n boterham van klei en dat werd dan een pennenpotje. Ik ging ook lekker op figuurzagen en piepschuim branden zal me ook altijd bijblijven. Nee natuurlijk niet, heb je toch geen fluit aan.. Juist praktische skills zijn waardevol. Niet alleen voor 'later' als je in 2060 een huis kan kopen in de huidige woningmarkt maar ook om te ontdekken waar je goed in bent. Waarom leren we jongeren niet vaardigheden die aansluiten bij échte beroepen? Denk aan: 🏓 techniek 🏓 koken en horeca 🏓 installatiewerk 🏓 elektrotechniek 🏓 zorg We kunnen daar veel van het mbo bij gebruiken. Niet alleen om havisten te laten proeven van praktische skills, maar ook om ze te verleiden richting beroepen die geen bullshit jobs zijn in tegenstelling tot wat ik zelf soms doe achter een scherm. Misschien wordt het tijd dat we handenarbeid opnieuw uitvinden. Niet als hobbyvak, maar als brug naar echte skills en betekenisvol werk en instroom voor belangrijke beroepen. Wie gaat er samen met mij aan de slag? #Nutzy #Onderwijs #MBO #Skills

door Mitch Gielen

Start jouw logistieke carrière bij Huijbregts Groep BV

Jonge generaties zijn soms zoekende over wat ze willen worden. 'Kan ik het wel?' 'Past dit wel bij mij?'

De helden van Huijbregts snappen deze onzekerheid en bieden deze kansen aan:

🏓 BBL-opleiding of interne trainingen via hun eigen Bedrijfsschool
🏓 Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, advies in een persoonlijk gesprek en samen horizon bepalen
🏓 Ondersteuning met begeleiding van een buddy
🏓 Wil je (beter) Nederlands leren? Deze lessen worden voor je geregeld door Huijbregts

Neem een kijkje op https://lnkd.in/euMfMVnt

#nutzy #baaninbeeld #checkitout

Start jouw logistieke carrière bij Huijbregts Groep BV Jonge generaties zijn soms zoekende over wat ze willen worden. 'Kan ik het wel?' 'Past dit wel bij mij?' De helden van Huijbregts snappen deze onzekerheid en bieden deze kansen aan: 🏓 BBL-opleiding of interne trainingen via hun eigen Bedrijfsschool 🏓 Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, advies in een persoonlijk gesprek en samen horizon bepalen 🏓 Ondersteuning met begeleiding van een buddy 🏓 Wil je (beter) Nederlands leren? Deze lessen worden voor je geregeld door Huijbregts Neem een kijkje op https://lnkd.in/euMfMVnt #nutzy #baaninbeeld #checkitout

door Mitch Gielen

Waarom jong talent afhaakt: de rode vlaggen op de werkvloer 📍 Bedrijven steken veel energie in employer branding, campagnes en mooie beloften. Maar zodra jong talent eenmaal binnen is, prikken ze snel door façades heen. Generatie Z en millennials kijken verder dan een mooi logo of een trendy kantoorpand: zij letten op cultuur, waarden en daden. Als die niet kloppen, haken ze af. Wat zijn de rode vlaggen die jonge professionals doen besluiten om verder te kijken? 🏓 Cultuur & waarden: meer dan een slogan Een organisatie die nog steeds voelt als een “old boys club”, mist aansluiting met een generatie die diversiteit en inclusie vanzelfsprekend vindt. Jongeren herkennen snel of diversiteit écht wordt geleefd of slechts een checkbox is. Hetzelfde geldt voor maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bedrijven die duurzaamheid, klimaatimpact of sociale rechtvaardigheid negeren, verliezen aan geloofwaardigheid. En een toxische cultuur (hiërarchisch, vol micromanagement en zonder open dialoog) is misschien wel de grootste dealbreaker van allemaal. 🏓 Flexibiliteit & werkstijl: vrijheid is de norm Een volledige werkweek op kantoor klinkt voor velen van de nieuwe generatie ouderwets. Hybride werken, flexibiliteit en autonomie zijn geen luxe, maar norm. Starre werktijden en rigide regels maken dat jongeren zich opgesloten voelen. Voor hen is flexibiliteit onlosmakelijk verbonden met werkplezier en productiviteit. 🏓 Groei & ontwikkeling: perspectief is essentieel Waar eerdere generaties vaak genoegen namen met stabiliteit, zoekt jong talent vooral naar ontwikkeling. Geen doorgroeimogelijkheden? Dan vertrekken ze. Weinig feedback of begeleiding? Dan voelen ze zich niet gezien. En onderbetaalde of zelfs onbetaalde stages worden ervaren als uitbuiting: een duidelijke breuk met hun waarden van eerlijkheid en gelijkwaardigheid. 🏓 Leiderschap & communicatie: openheid en empathie Leidinggevenden die geheimzinnig doen over strategie of arbeidsvoorwaarden wekken wantrouwen. Transparantie wordt steeds meer de standaard. Daarbovenop verwachten jongeren leiders met empathie: iemand die oog heeft voor mentale gezondheid en begrijpt dat werk en privé met elkaar verweven zijn. Een cultuur waarin geen ruimte is voor inspraak en alles top-down wordt opgelegd, voelt benauwend en ouderwets. Tot slot: je bent geen familie. Retoriek als “we zijn een familie” wordt vaak gezien als codewoord voor lange dagen en gratis overwerken. En als welzijn en werkdruk niet serieus genomen worden, zullen jongeren snel hun conclusies trekken. Conclusie: geloofwaardigheid is alles. Voor jong talent telt niet wát je belooft maar hoe je dat in de praktijk waarmaakt. Ze zoeken organisaties die eerlijk zijn, die hun waarden zichtbaar naleven en waar cultuur niet alleen een poster aan de muur is. De vraag die elke werkgever zich moet stellen is simpel: zien jongeren in ons een plek om te groeien, bij te dragen en zichzelf te zijn of zien ze vooral rode vlaggen? #nutzy #onderzoek

door Mitch Gielen

Tip voor de bedrijven in de back die nog steeds niet overtuigd zijn van de toegevoegde waarde van Generatie Z op de werkvloer..

Fijn weekend!

#nutzy #genzelligheid #community

Tip voor de bedrijven in de back die nog steeds niet overtuigd zijn van de toegevoegde waarde van Generatie Z op de werkvloer.. Fijn weekend! #nutzy #genzelligheid #community

door Mitch Gielen

Waarom één video vaak meer zegt dan 1000 woorden. Laat Gen Z jouw bedrijf zien, niet lezen. #employerbranding #shortformvideo #recruitmentvideo #genz #nutzy #short

Waarom één video vaak meer zegt dan 1000 woorden. Laat Gen Z jouw bedrijf zien, niet lezen. #employerbranding #shortformvideo #recruitmentvideo #genz #nutzy #short

OMG Nutzy is on Selfie Squad! 🙀

We posten best wel veel en steeds meer mensen posten over ons. Dat hadden we niet altijd in beeld en dat is zonde natuurlijk.

Tot nu, want we maken gebruik van de Selfie Squad! Alle berichten met #Nutzy komen op deze wall! We kunnen het zo posten of met een plug-in op onze website. Newsflash: er komt een nieuwe website.

Check it out: https://lnkd.in/e55B9iQB

Zelf ook zo'n wall? We zijn een van de exclusieve partners dus bestellen kan via ons.

Nutzy | by Purple Squirrel Effect

#nutzy #selfie #digitaal

OMG Nutzy is on Selfie Squad! 🙀 We posten best wel veel en steeds meer mensen posten over ons. Dat hadden we niet altijd in beeld en dat is zonde natuurlijk. Tot nu, want we maken gebruik van de Selfie Squad! Alle berichten met #Nutzy komen op deze wall! We kunnen het zo posten of met een plug-in op onze website. Newsflash: er komt een nieuwe website. Check it out: https://lnkd.in/e55B9iQB Zelf ook zo'n wall? We zijn een van de exclusieve partners dus bestellen kan via ons. Nutzy | by Purple Squirrel Effect #nutzy #selfie #digitaal

door Mitch Gielen

Flashbak Monday (ja bak inderdaad: 🍿)

De eerste editie van Recruitment Inspiration on Steroids zit erop! Er gaat écht niks boven Groningen, wat een geweldige stad. Gastvrij, vriendelijk en met de beste snacks. En ja, dan heb je me he.

Los van de snacks een heerlijk (zie je wat ik doe) programma over talentpooling, werving, selectie, preboarding, onboarding van eigen medewerkers én freelancers met een mooie afwisseling van humor, muziek en een keynote over storytelling in film van Roel C. Verburg en Martin Koolhoven.

Shows zijn er nog 4. Tickets zijn er nog maar weinig:
💜 Utrecht 11 september tickets verkrijgbaar
💜 Breda 09 oktober 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭
💜 Zwolle 06 november tickets verkrijgbaar - 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 40
💜 Amsterdam 25 november tickets verkrijgbaar

𝑻𝒊𝒄𝒌𝒆𝒕𝒔 𝒔𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒔 € 𝟗𝟓 (ex btw)!!

https://lnkd.in/ei68Ytgr

#nutzy #recruitmentunicorns #popcorn

Recruitment Unicorns
Arjan Elbers

Flashbak Monday (ja bak inderdaad: 🍿) De eerste editie van Recruitment Inspiration on Steroids zit erop! Er gaat écht niks boven Groningen, wat een geweldige stad. Gastvrij, vriendelijk en met de beste snacks. En ja, dan heb je me he. Los van de snacks een heerlijk (zie je wat ik doe) programma over talentpooling, werving, selectie, preboarding, onboarding van eigen medewerkers én freelancers met een mooie afwisseling van humor, muziek en een keynote over storytelling in film van Roel C. Verburg en Martin Koolhoven. Shows zijn er nog 4. Tickets zijn er nog maar weinig: 💜 Utrecht 11 september tickets verkrijgbaar 💜 Breda 09 oktober 𝐮𝐢𝐭𝐯𝐞𝐫𝐤𝐨𝐜𝐡𝐭 💜 Zwolle 06 november tickets verkrijgbaar - 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 40 💜 Amsterdam 25 november tickets verkrijgbaar 𝑻𝒊𝒄𝒌𝒆𝒕𝒔 𝒔𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒔 € 𝟗𝟓 (ex btw)!! https://lnkd.in/ei68Ytgr #nutzy #recruitmentunicorns #popcorn Recruitment Unicorns Arjan Elbers

door Mitch Gielen

Dit was mijn vader in 2018. Wat lijk ik op hem he?

Je ziet hier mijn vader Martijn Isager - Smit. Hij schreef in 2018 al over hoe 16 jarige pubers Candidate Experience ervaren. De man was zijn tijd ver vooruit.

Hoewel je het niet echt kan zien is mijn vader wat ouder geworden maar nog steeds jong van geest. Inmiddels ben ik ook wat gegroeid (in mijn carrière en op de weegschaal) en ben ik trots sponsor van papa's bedrijf Recruitmentlife. Zie het als een schenking op papier maar dan de andere kant op.

Martijn en ik zoeken ideeën om samen meer content te maken en jij mag bepalen wat we gaan doen. We trekken de grens bij OF, dankjewel. Reageer hieronder, we gaan het doen.

En voor alle liefhebbers, dit is zijn column:
https://lnkd.in/ezF9mZrg

#nutzy #genzelligheid #hetiseencommunity

Dit was mijn vader in 2018. Wat lijk ik op hem he? Je ziet hier mijn vader Martijn Isager - Smit. Hij schreef in 2018 al over hoe 16 jarige pubers Candidate Experience ervaren. De man was zijn tijd ver vooruit. Hoewel je het niet echt kan zien is mijn vader wat ouder geworden maar nog steeds jong van geest. Inmiddels ben ik ook wat gegroeid (in mijn carrière en op de weegschaal) en ben ik trots sponsor van papa's bedrijf Recruitmentlife. Zie het als een schenking op papier maar dan de andere kant op. Martijn en ik zoeken ideeën om samen meer content te maken en jij mag bepalen wat we gaan doen. We trekken de grens bij OF, dankjewel. Reageer hieronder, we gaan het doen. En voor alle liefhebbers, dit is zijn column: https://lnkd.in/ezF9mZrg #nutzy #genzelligheid #hetiseencommunity

door Mitch Gielen

Een quizje, maar dan met betekenis. Letterlijk. Hoe goed snap jij Gen Z op de werkvloer? #genztest #werkcultuur #intergenerationeel #quiz #nutzy #short

Een quizje, maar dan met betekenis. Letterlijk. Hoe goed snap jij Gen Z op de werkvloer? #genztest #werkcultuur #intergenerationeel #quiz #nutzy #short

Zojuist was ik te gast bij Lizzy Prins, MCC en mocht ik vertellen over hoe wij AI inzetten, wat onze ambitie is en waar we gevaren zien.

Dit allemaal aan de hand van mijn sollicitatiebrief uit 2012 die zomaar lijkt alsof die door AI geschreven is maar toen noemden we dat 'zakelijk schrijven'.

Ook de foto die je hieronder ziet is zo'n beetje uit 2012 ;) Maar da's ook internet he..

Veel kijkplezier!

#nutzy #AI #GenAI

Zojuist was ik te gast bij Lizzy Prins, MCC en mocht ik vertellen over hoe wij AI inzetten, wat onze ambitie is en waar we gevaren zien. Dit allemaal aan de hand van mijn sollicitatiebrief uit 2012 die zomaar lijkt alsof die door AI geschreven is maar toen noemden we dat 'zakelijk schrijven'. Ook de foto die je hieronder ziet is zo'n beetje uit 2012 ;) Maar da's ook internet he.. Veel kijkplezier! #nutzy #AI #GenAI

door Mitch Gielen

Deze is voor alle stagiaires die deze week zijn begonnen.

Pomp deze goed hard op je nieuwe werkplek, en zeg dat dit heel normaal is..

https://lnkd.in/eAy8nxAV

Voor alle werkgevers de tekst zodat je mee kan zingen. Dit is pas een sterk staaltje bonding en generatiekloof dichten samen.

🎶
Ze gaat het laten lukken ze gaat het laten lukken yeah
Ze gaat het laten lukken ze gaat het laten lukken oh
Ze gaat het laten lukken
Ze is pas net begonnen met twerkin'
Ik heb er ontzettend veel vertrouwen in (yeah)
Leerstage werkstage leerstage werkstage
Leerstage werkstage leerstage werkstage

🎶

#nutzy #community #genzelligheid

Deze is voor alle stagiaires die deze week zijn begonnen. Pomp deze goed hard op je nieuwe werkplek, en zeg dat dit heel normaal is.. https://lnkd.in/eAy8nxAV Voor alle werkgevers de tekst zodat je mee kan zingen. Dit is pas een sterk staaltje bonding en generatiekloof dichten samen. 🎶 Ze gaat het laten lukken ze gaat het laten lukken yeah Ze gaat het laten lukken ze gaat het laten lukken oh Ze gaat het laten lukken Ze is pas net begonnen met twerkin' Ik heb er ontzettend veel vertrouwen in (yeah) Leerstage werkstage leerstage werkstage Leerstage werkstage leerstage werkstage 🎶 #nutzy #community #genzelligheid

door Mitch Gielen

Zedde? Betaald kanoën?

Zeker! Dat doe je bij Albron als je solliciteert bij Center Parcs. Overdag biertjes tappen en bij zonsondergang kanoën met je workbestie (of crush).

Of het zo gaat weet ik niet maar zo zou ik het doen. Da's ook weer zo.

Check het bij Nutzy | by Purple Squirrel Effect

#nutzy #vibes #kano

Zedde? Betaald kanoën? Zeker! Dat doe je bij Albron als je solliciteert bij Center Parcs. Overdag biertjes tappen en bij zonsondergang kanoën met je workbestie (of crush). Of het zo gaat weet ik niet maar zo zou ik het doen. Da's ook weer zo. Check het bij Nutzy | by Purple Squirrel Effect #nutzy #vibes #kano

door Mitch Gielen

Als dit soort foto's online circuleren, hoe kan je dan nog beweren dat spreken voor publiek hard werken is?

Dit was najaar 2024. Met alle sprekers samen gaf ik het publiek een kijkje in hoe je de arbeidsmarkt verovert. Dat gebeurde 5 x in een bomvolle Pathé -zaal en 1 x in de prachtige zaal van Brainport Human Campus.

Fast forward naar 2025. Dit jaar gaan we voor Bigger. Better. Bolder. Met een nieuwe programma, een ander thema (inspiration on steroids), kersverse sprekers waaronder Martin Koolhoven en Roel C. Verburg .

Wat hetzelfde is zijn de Pathé-zalen en weer die relaxfauteuils. Lekker achteroverleunen omdat dat de ideale positie is om inspiratie te laten ontstaan #openyourmind .

Zie ik jou in Groningen, Zwolle, Utrecht, Breda of Amsterdam?

Als dit soort foto's online circuleren, hoe kan je dan nog beweren dat spreken voor publiek hard werken is? Dit was najaar 2024. Met alle sprekers samen gaf ik het publiek een kijkje in hoe je de arbeidsmarkt verovert. Dat gebeurde 5 x in een bomvolle Pathé -zaal en 1 x in de prachtige zaal van Brainport Human Campus. Fast forward naar 2025. Dit jaar gaan we voor Bigger. Better. Bolder. Met een nieuwe programma, een ander thema (inspiration on steroids), kersverse sprekers waaronder Martin Koolhoven en Roel C. Verburg . Wat hetzelfde is zijn de Pathé-zalen en weer die relaxfauteuils. Lekker achteroverleunen omdat dat de ideale positie is om inspiratie te laten ontstaan #openyourmind . Zie ik jou in Groningen, Zwolle, Utrecht, Breda of Amsterdam?

door Nicol Tadema

Misschien wel de meest sportieve vacature op ons platform: Junior Crossfit Trainer bij CrossFit YouAct Eindhoven

Zoals collega Yrsa zegt: "YouAct is voor mij de perfecte basis: niet alleen om mezelf als trainer maar ook als atleet te ontwikkelen. Ik wil de mensen in mijn les dan ook meegeven dat het oké is om af en toe uit je comfort zone te stappen"

Zien hoe jouw werk eruit ziet bij YouAct? Check Nutzy!

#nutzy #vibes #Crossfit

Fotocredits: YouAct

Misschien wel de meest sportieve vacature op ons platform: Junior Crossfit Trainer bij CrossFit YouAct Eindhoven Zoals collega Yrsa zegt: "YouAct is voor mij de perfecte basis: niet alleen om mezelf als trainer maar ook als atleet te ontwikkelen. Ik wil de mensen in mijn les dan ook meegeven dat het oké is om af en toe uit je comfort zone te stappen" Zien hoe jouw werk eruit ziet bij YouAct? Check Nutzy! #nutzy #vibes #Crossfit Fotocredits: YouAct

door Mitch Gielen

Trots!

We hebben met Nutzy | by Purple Squirrel Effect officieel onze erkenning van Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB binnen.

We hadden 'm al voor Experience Republic maar nu ook voor Nutzy. Dit betekent dat we creators in de dop mogen begeleiden.

Supertof en extra leuk nieuws: over een paar weken start Samuel van het Koning Willem I College al. Daar vertellen we je binnenkort meer over!

Dank voor het fijne contact Jan Pieter van Laar en het in contact brengen Bas Luijten!

#nutzy #video #content

Trots! We hebben met Nutzy | by Purple Squirrel Effect officieel onze erkenning van Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB binnen. We hadden 'm al voor Experience Republic maar nu ook voor Nutzy. Dit betekent dat we creators in de dop mogen begeleiden. Supertof en extra leuk nieuws: over een paar weken start Samuel van het Koning Willem I College al. Daar vertellen we je binnenkort meer over! Dank voor het fijne contact Jan Pieter van Laar en het in contact brengen Bas Luijten! #nutzy #video #content

door Mitch Gielen

Gen Z wil impact. Geen pingpongtafel. Waar heeft Gen Z eigenlijk behoefte aan? Wat laten ze zien in data, gedrag en keuzes; en wat vragen ze niet hardop, maar tóch? Met Nutzy | by Purple Squirrel Effect: hét platform waar jongeren ontdekken, solliciteren en leren duikt Maarten Brand🔥tijdens deze gratis sessie in de wereld van Gen Z. Met 30.000 actieve jobzoekers per maand en een social bereik van meer dan 1 miljoen jongeren, weet Nutzy wat werkt (en wat niet). Na eerdere succesvolle sessies in Brabant heeft Maarten Nutzy nu uitgenodigd om naar Haarlem te komen. En ja, er zijn worstenbroodjes. Want je leert het best op een volle maag. Ondertussen gaan we in gesprek; niet alleen óver Gen Z, maar mét Gen Z. Op locatie, bij Startup Campus Haarlem (tegenover Inholland), waar studenten zélf werken aan hun toekomst. Let op: er is plek voor slechts 10 bedrijven. We houden het klein, interactief en praktisch. Geen lange PowerPoints, maar concrete inzichten en eerlijke vragen. Voor wie? ✅ HR-professionals ✅ Recruiters ✅ Ondernemers die met jonge mensen werken, of willen werken Wat kun je verwachten? 🏓 Waar heeft Generatie Z behoefte aan? 🏓 Jij als werkgever bent Gen Z proof maar wat laat je dan zien? 🏓 Hoe bereik jij als werkgever Gen z? Een eerdere deelnemer zei het treffend: 'Ik vond het waardevol om te kunnen sparren over de beweegredenen achter de behoeften van Gen Z. Ik kon hier tijdens de sessie op doorvragen en de behoeften daarom ook beter begrijpen en plaatsen. Erg leuk om dit daarna ook meteen praktisch te maken in oplossingen.' Over Maarten Brand Maarten is stage-expert, spreker en auteur van meerdere genomineerde bestsellers, waaronder Het Grote Stageboek voor Werkgevers en Met afstand het beste stagebedrijf. Hij helpt organisaties stages slim in te zetten; als serieuze investering in toekomstig talent. Maarten is rashaarlemmer. Hij richtte Stagebureau Connectie op (nu Stagebureau Waarderpolder), stond aan de wieg van Startup Campus Haarlem en was eerder betrokken bij onder andere de NV Haarlem en Bevrijdingspop. 📅 Claim je plek voor deze exclusieve lunchsessie, donderdag 9 oktober van 12:00 - 14:00u 📍 Startup Campus Haarlem (tegenover Inholland) 🥐 Inclusief worstenbroodjes ⏳ Slechts 10 plekken beschikbaar en vol = echt vol #maartenbrand #genz #nutzy En dit is de klikbare link: https://lnkd.in/eAa4sRPC

door Mitch Gielen

Afgekeurde millennial zoekt stageplek

Jaaaaa, hier heb ik zoveel zin in! Mijn doel is om een dag stage te lopen bij bedrijven die Gen Z proof zijn.

Ik heb al een paar keer eerder gesolliciteerd maar ik heb te weinig ervaring als Gen Z'er. Hoogste tijd om daar verandering in te brengen.

Wat ik meebreng:
🏓 Worstenbroodjes
🏓 Het nét verkeerd gebruiken van Gen Z taal
🏓 'Kennis van' maar geen 'ervaring in' het zijn van Gen Z
🏓 Enthousiasme en het kunnen stellen van kritische vragen
🏓 Open in het delen van eigen kennis van recruitment
🏓 Een Iphone die ik onder werktijd wil gebruiken voor content

Ik mag al bij de volgende bedrijven stage lopen: Intergamma, Joanknecht, Supersky en AAE maar ik wil zo goed mogelijk vooronderzoek doen.

Wie kan mij aan een stageplek helpen? Graag bij jouw bedrijf. En deze bedrijven vind ik ook heel leuk:

🏓 KPN
🏓 Group of Butchers
🏓 Smurfit Kappa
🏓 VDL Groep
🏓 Thermo Fisher Scientific
🏓 Severinus
🏓 TenneT

Heb je in 1 keer wel die junior met 12 jaar ervaring binnen.

Maar heb je zelf leuke ideeën sta ik er zeker voor open!

#stagegezocht #ervarenjunior #nutzy

Afgekeurde millennial zoekt stageplek Jaaaaa, hier heb ik zoveel zin in! Mijn doel is om een dag stage te lopen bij bedrijven die Gen Z proof zijn. Ik heb al een paar keer eerder gesolliciteerd maar ik heb te weinig ervaring als Gen Z'er. Hoogste tijd om daar verandering in te brengen. Wat ik meebreng: 🏓 Worstenbroodjes 🏓 Het nét verkeerd gebruiken van Gen Z taal 🏓 'Kennis van' maar geen 'ervaring in' het zijn van Gen Z 🏓 Enthousiasme en het kunnen stellen van kritische vragen 🏓 Open in het delen van eigen kennis van recruitment 🏓 Een Iphone die ik onder werktijd wil gebruiken voor content Ik mag al bij de volgende bedrijven stage lopen: Intergamma, Joanknecht, Supersky en AAE maar ik wil zo goed mogelijk vooronderzoek doen. Wie kan mij aan een stageplek helpen? Graag bij jouw bedrijf. En deze bedrijven vind ik ook heel leuk: 🏓 KPN 🏓 Group of Butchers 🏓 Smurfit Kappa 🏓 VDL Groep 🏓 Thermo Fisher Scientific 🏓 Severinus 🏓 TenneT Heb je in 1 keer wel die junior met 12 jaar ervaring binnen. Maar heb je zelf leuke ideeën sta ik er zeker voor open! #stagegezocht #ervarenjunior #nutzy

door Mitch Gielen

De 2e ronde!

Back at it again bij Wesselman Accountants | Adviseurs met de altijd gezellige Nina van der Schoot!

De eerste ronde video's was zo goed bevallen dat we nu nog een rondje maken over opleidingen, ontwikkelen en busy season. Dit keer maken we content in voxpop vorm met een laagdrempelige vraag en antwoord vorm.

En dit is de way to go: periodiek bezig zijn met content en het verhaal van de organisatie blijven vertellen.

Binnenkort meer!

#nutzy #shortform #content

Nutzy | by Purple Squirrel Effect

De 2e ronde! Back at it again bij Wesselman Accountants | Adviseurs met de altijd gezellige Nina van der Schoot! De eerste ronde video's was zo goed bevallen dat we nu nog een rondje maken over opleidingen, ontwikkelen en busy season. Dit keer maken we content in voxpop vorm met een laagdrempelige vraag en antwoord vorm. En dit is de way to go: periodiek bezig zijn met content en het verhaal van de organisatie blijven vertellen. Binnenkort meer! #nutzy #shortform #content Nutzy | by Purple Squirrel Effect

door Mitch Gielen

Klein verschil in toon = groot verschil in succes. Weet jij wat er schuurt tussen Gen Z en werkgevers? #werkvloer #recruitmentfail #genzmatch #vacaturetips #nutzy #short

Klein verschil in toon = groot verschil in succes. Weet jij wat er schuurt tussen Gen Z en werkgevers? #werkvloer #recruitmentfail #genzmatch #vacaturetips #nutzy #short

Maak de volgende zin af.

"Het unieke aan mijn werk is...'

Alsjeblieft. Hier is jouw boodschap die je oneindig kan uitdragen om nieuwe mensen te werven.

Bij de leukste reactie kom ik een doosje worstenbroodjes brengen.

#recruitment #employerbranding #nutzy

Maak de volgende zin af. "Het unieke aan mijn werk is...' Alsjeblieft. Hier is jouw boodschap die je oneindig kan uitdragen om nieuwe mensen te werven. Bij de leukste reactie kom ik een doosje worstenbroodjes brengen. #recruitment #employerbranding #nutzy

door Mitch Gielen

Designing freshness, one nut at a time. Thrilled to share my latest packaging design project for "Nutzy," a premium dry fruits brand. The goal was to create a design that is both visually appealing and informative, capturing the essence of natural goodness and premium quality. The packaging features a clean, rustic aesthetic with subtle leaf and nut patterns, vibrant photography, and clear product information. This design aims to stand out on the shelf and communicate the brand's commitment to freshness and health. #PackagingDesign #Branding #GraphicDesign #FoodPackaging #ProductDesign #UIUX #DryFruits #DesignPortfolio #VibrantPackaging #Nutzy

door Hollyminds Technologies

AI Agents, dit, dat.

Iedereen is tegenwoordig een AI agents expert en als je daar niet aan meedoet ga je morgen dood.

En ik geloof daar niks van.

Hoogste tijd om het zelf te ervaren. Samen met mijn collega Rowan van Winden - onze developer- naar Breda om het zelf te ervaren.

We waren te gast bij Koen Ferket en Jurre Machielsen bij B'WISE in Breda voor een Co-workday.

Belangrijkste take aways:
💅 Goed om met AI agents te testen maar check zelf het resultaat
💅 Focus op repeterende taken automatiseren en begin klein
💅 Belangrijkste platformen zijn Zapier, Make en 8n8 maar bepaal vooraf vooral waar je het voor wil gebruiken en selecteer het platform op basis daarvan

Wij gaan testen met de koppeling nieuwe klanten een podium geven op onze socials en het prospecten van onze ideale klant.

Zie je daar dus binnenkort veel van voorbij komen dan is het gelukt 😅

Interesse in een keer aansluiten? Deze meet-up wordt elke 2 weken georganiseerd dus zeker leuk om een keer te proberen. Klein gezelschap, ruimte voor vragen en je mag in het Slack kanaal om vragen te stellen.

Tip: kom in tandem Commercie / Development. Dat hebben Rowan en ik ook gedaan. Dan kun je de commerciële ideeen meteen hacken.

Love!

#nutzy #ai #aiagents

AI Agents, dit, dat. Iedereen is tegenwoordig een AI agents expert en als je daar niet aan meedoet ga je morgen dood. En ik geloof daar niks van. Hoogste tijd om het zelf te ervaren. Samen met mijn collega Rowan van Winden - onze developer- naar Breda om het zelf te ervaren. We waren te gast bij Koen Ferket en Jurre Machielsen bij B'WISE in Breda voor een Co-workday. Belangrijkste take aways: 💅 Goed om met AI agents te testen maar check zelf het resultaat 💅 Focus op repeterende taken automatiseren en begin klein 💅 Belangrijkste platformen zijn Zapier, Make en 8n8 maar bepaal vooraf vooral waar je het voor wil gebruiken en selecteer het platform op basis daarvan Wij gaan testen met de koppeling nieuwe klanten een podium geven op onze socials en het prospecten van onze ideale klant. Zie je daar dus binnenkort veel van voorbij komen dan is het gelukt 😅 Interesse in een keer aansluiten? Deze meet-up wordt elke 2 weken georganiseerd dus zeker leuk om een keer te proberen. Klein gezelschap, ruimte voor vragen en je mag in het Slack kanaal om vragen te stellen. Tip: kom in tandem Commercie / Development. Dat hebben Rowan en ik ook gedaan. Dan kun je de commerciële ideeen meteen hacken. Love! #nutzy #ai #aiagents

door Mitch Gielen

De voorbereidingen zijn in volle gang!

Wat dan?

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐫𝐨𝐢𝐝𝐬 ❤️

Het 𝐋𝐞𝐮𝐤𝐬𝐭𝐞, 𝐋𝐞𝐞𝐫𝐳𝐚𝐚𝐦𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐤𝐤𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 Recruitment inspiratie event van het jaar (alles behalve een standaard event zeg maar gerust).

𝐇𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐨𝐢𝐝𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞:

Filmmaker Martin Koolhoven over storytelling,
Unique CEO Diana Magielsen over de skills rodeo,
Artiest Roel C. Verburg over tekst en humor,
Arjan Elbers mag los over Guerilla recruitment,
Dagvoorzitter Nicol Tadema over hoe werkt inspiratie nu eigenlijk?

En dan hebben we het nog niet gehad over:

Winning with silver medalists van The talentpool community
Power of AI in recruitment van Carv
Freelancers zijn toch geen paperclips van Lars Evers
Ik mag wat roepen over worstenbroodjes namens Nutzy | by Purple Squirrel Effect
Web van de toekomst met Dirk Driessen van Getnoticed
Data liegt niet… toch? Van Werkzoeken.nl

Een middag vol recruitment-inspiratie. Het is leuker, leerzamer, lekkerder en luxer dan ooit.

𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐞𝐫:

Echt? Ja natuurlijk, het is "𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐎𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐫𝐨𝐢𝐝𝐬". Extra verrassingen tijdens de middag, gratis goodiebag met boeken, popcorn, filmvouchers en hele waardevolle waardebonnen...

𝐃𝐚𝐭𝐚:
🏓 04 september Pathé Groningen
🏓 11 september Pathé Utrecht
🏓 09 oktober Pathé Breda
🏓 06 november Pathé Zwolle
🏓 25 november Pathé Amsterdam

𝑻𝒊𝒄𝒌𝒆𝒕𝒔 𝒔𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒔 € 𝟗𝟓 (ex btw)!!

Get yours! https://lnkd.in/ei68Ytgr

#nutzy #genz #kennis #recruitment

De voorbereidingen zijn in volle gang! Wat dan? 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐫𝐨𝐢𝐝𝐬 ❤️ Het 𝐋𝐞𝐮𝐤𝐬𝐭𝐞, 𝐋𝐞𝐞𝐫𝐳𝐚𝐚𝐦𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐤𝐤𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 Recruitment inspiratie event van het jaar (alles behalve een standaard event zeg maar gerust). 𝐇𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐨𝐢𝐝𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞: Filmmaker Martin Koolhoven over storytelling, Unique CEO Diana Magielsen over de skills rodeo, Artiest Roel C. Verburg over tekst en humor, Arjan Elbers mag los over Guerilla recruitment, Dagvoorzitter Nicol Tadema over hoe werkt inspiratie nu eigenlijk? En dan hebben we het nog niet gehad over: Winning with silver medalists van The talentpool community Power of AI in recruitment van Carv Freelancers zijn toch geen paperclips van Lars Evers Ik mag wat roepen over worstenbroodjes namens Nutzy | by Purple Squirrel Effect Web van de toekomst met Dirk Driessen van Getnoticed Data liegt niet… toch? Van Werkzoeken.nl Een middag vol recruitment-inspiratie. Het is leuker, leerzamer, lekkerder en luxer dan ooit. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐞𝐫: Echt? Ja natuurlijk, het is "𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐎𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐫𝐨𝐢𝐝𝐬". Extra verrassingen tijdens de middag, gratis goodiebag met boeken, popcorn, filmvouchers en hele waardevolle waardebonnen... 𝐃𝐚𝐭𝐚: 🏓 04 september Pathé Groningen 🏓 11 september Pathé Utrecht 🏓 09 oktober Pathé Breda 🏓 06 november Pathé Zwolle 🏓 25 november Pathé Amsterdam 𝑻𝒊𝒄𝒌𝒆𝒕𝒔 𝒔𝒍𝒆𝒄𝒉𝒕𝒔 € 𝟗𝟓 (ex btw)!! Get yours! https://lnkd.in/ei68Ytgr #nutzy #genz #kennis #recruitment

door Mitch Gielen

Gisteren was ik bij een erg leuk bedrijf in Breda om de mogelijkheden te bespreken om met shortform content en Nutzy | by Purple Squirrel Effect aan de slag te gaan.

Werd er in 1 keer na een uur - om 11 uur - op de deur geklopt. We dachten eigenlijk allemaal dat we moesten verkassen omdat de spreekkamer wellicht door de volgende groep collega's gebruikt moest worden.

Nee hoor, er werden worstenbroodjes uitgedeeld omdat er de afgelopen weken zo hard was gewerkt.

Hier kan geen campagne tegen op. Als je deze waardering laat zien, snap je het waarderen van je mensen oprecht.

(en van die gasten die weer iets kwamen verkopen ;))

#nutzy #worstenbrood #happyvibes

Gisteren was ik bij een erg leuk bedrijf in Breda om de mogelijkheden te bespreken om met shortform content en Nutzy | by Purple Squirrel Effect aan de slag te gaan. Werd er in 1 keer na een uur - om 11 uur - op de deur geklopt. We dachten eigenlijk allemaal dat we moesten verkassen omdat de spreekkamer wellicht door de volgende groep collega's gebruikt moest worden. Nee hoor, er werden worstenbroodjes uitgedeeld omdat er de afgelopen weken zo hard was gewerkt. Hier kan geen campagne tegen op. Als je deze waardering laat zien, snap je het waarderen van je mensen oprecht. (en van die gasten die weer iets kwamen verkopen ;)) #nutzy #worstenbrood #happyvibes

door Mitch Gielen

Nieuwe samenwerking!

Alvast een tipje van de sluier. We gaan binnenkort een hele mooie nieuwe samenwerking aankondigen.

We gaan aan de slag voor een organisatie waar je:
🏓 Werkt met een buddy
🏓 Geen twee jaar hetzelfde werk doet
🏓 Als starter ook al zelfstandig communiceert met klanten

Klinkt Gen Z-proof he? Klopt, dat zijn ze ook en aan ons de taak om dit op grotere schaal te laten zien.

Kun jij al zien waar we aan de slag gaan met Nutzy | by Purple Squirrel Effect?

#nutzy #nieuws #genz

Nieuwe samenwerking! Alvast een tipje van de sluier. We gaan binnenkort een hele mooie nieuwe samenwerking aankondigen. We gaan aan de slag voor een organisatie waar je: 🏓 Werkt met een buddy 🏓 Geen twee jaar hetzelfde werk doet 🏓 Als starter ook al zelfstandig communiceert met klanten Klinkt Gen Z-proof he? Klopt, dat zijn ze ook en aan ons de taak om dit op grotere schaal te laten zien. Kun jij al zien waar we aan de slag gaan met Nutzy | by Purple Squirrel Effect? #nutzy #nieuws #genz

door Mitch Gielen

Kijk dan. Jisca Mannessen aan het werk op ons nieuwe kantoor en ik zat gewoon heerlijk mijn favoriete serie te kijken tijdens werktijd.

Komt ze ineens met allemaal dingen als ‘meer inhoud’, ‘we moeten onze autoriteitsrol pakken omdat we weten wat Gen Z wil’ en ‘we moeten meer met onze ambassadeurs doen’.

Ze zei overigens ook iets over werkvoorraad en deadlines maar dat heb ik niet echt gehoord.

De eerste 3 dingen heb ik wel goed begrepen dus aan de slag!

Check it out. Mijn lieve vriend Orlando Belfor geeft sollicitatie tips voor Gen Z. Superleuk op Linkedin maar dit gaat juist op de socials waar Gen Z wél is.

Voor dit platform: doe er je voordeel mee als werkgever. Dit is hoe je jouw kandidaten zelfvertrouwen geeft.

En je gebruikt onze knowhow en creativiteit zodat wij je positioneren als aantrekkelijk werkgever voor de jonge generaties.

Zo is het ook!

#nutzy #tips #genz

Kijk dan. Jisca Mannessen aan het werk op ons nieuwe kantoor en ik zat gewoon heerlijk mijn favoriete serie te kijken tijdens werktijd. Komt ze ineens met allemaal dingen als ‘meer inhoud’, ‘we moeten onze autoriteitsrol pakken omdat we weten wat Gen Z wil’ en ‘we moeten meer met onze ambassadeurs doen’. Ze zei overigens ook iets over werkvoorraad en deadlines maar dat heb ik niet echt gehoord. De eerste 3 dingen heb ik wel goed begrepen dus aan de slag! Check it out. Mijn lieve vriend Orlando Belfor geeft sollicitatie tips voor Gen Z. Superleuk op Linkedin maar dit gaat juist op de socials waar Gen Z wél is. Voor dit platform: doe er je voordeel mee als werkgever. Dit is hoe je jouw kandidaten zelfvertrouwen geeft. En je gebruikt onze knowhow en creativiteit zodat wij je positioneren als aantrekkelijk werkgever voor de jonge generaties. Zo is het ook! #nutzy #tips #genz

door Mitch Gielen

🚨Trend alert! 🚨

‘Unc’ is het nieuwe ‘ok boomer’..

Dacht je net vanaf je strandbedje helemaal bij te zijn met de Gen Z slang (niet die van Dick in Suriname) en noem je je tienerdochter Boomer als ze eindelijk iets verstandigs zegt maar nu blijkt het dat je alweer achter loopt.

Klopt!

Zij zal je vanaf nu afwimpelen met ‘Unc’. Inderdaad: afkorting voor Uncle. Want afkorten kunnen ze he..

‘Unc’ wordt gebruikt voor iemand die nét buiten de Gen Z-mentaliteit valt. Vaak iemand die met heel veel moeite aansluiting zoekt, maar daarmee laat zien dat die er helemaal naast zit. Je voelt ‘m he?

De ontwikkeling van taal en behoefte binnen generaties en vooral in een bepaald tijdsbeeld gaat snel.

Het maken van deze post betekent waarschijnlijk dat ik zelf al voor een groot deel unc ben. Daarom werken we met jonge mensen zodat jij met jouw arbeidsmarktcommunicatie deze generaties wél kan begrijpen en bereiken.

Begrijpen doe je via mij, bereiken via onze jonge creators, hun creativiteit en ons jobboard.

Mijn DM staat open. (Daarvan weet je wel wat dat betekent.)

#GenZ #generaties #trends #nutzy

Fotocredits: Youtube kanaal TopNotch

🚨Trend alert! 🚨 ‘Unc’ is het nieuwe ‘ok boomer’.. Dacht je net vanaf je strandbedje helemaal bij te zijn met de Gen Z slang (niet die van Dick in Suriname) en noem je je tienerdochter Boomer als ze eindelijk iets verstandigs zegt maar nu blijkt het dat je alweer achter loopt. Klopt! Zij zal je vanaf nu afwimpelen met ‘Unc’. Inderdaad: afkorting voor Uncle. Want afkorten kunnen ze he.. ‘Unc’ wordt gebruikt voor iemand die nét buiten de Gen Z-mentaliteit valt. Vaak iemand die met heel veel moeite aansluiting zoekt, maar daarmee laat zien dat die er helemaal naast zit. Je voelt ‘m he? De ontwikkeling van taal en behoefte binnen generaties en vooral in een bepaald tijdsbeeld gaat snel. Het maken van deze post betekent waarschijnlijk dat ik zelf al voor een groot deel unc ben. Daarom werken we met jonge mensen zodat jij met jouw arbeidsmarktcommunicatie deze generaties wél kan begrijpen en bereiken. Begrijpen doe je via mij, bereiken via onze jonge creators, hun creativiteit en ons jobboard. Mijn DM staat open. (Daarvan weet je wel wat dat betekent.) #GenZ #generaties #trends #nutzy Fotocredits: Youtube kanaal TopNotch

door Mitch Gielen

Happy New Office! 💅👯‍♀️

Terug van eigenlijk nooit weggeweest: de vlogjes voor de volgjes.

Zie je wat ik deed 👀

Je bent van harte welkom bij Gasfabriek 10, Eindhoven.

Zomaar wat voordelen:
🏓 Wij zitten hier met Nutzy | by Purple Squirrel Effect
🏓 We resideren bij de geweldige lieverds van Supersky
🏓 Je kunt lekker eten bij FIFTH NRE
🏓 We mogen hier lekker herrie maken
🏓 Er is hier historie
🏓 We hebben geen pingpongtafel

Hierbij een digitaal voorproefje, kom vooral zelf ervaren. We zijn op dit moment fantastische dingen aan het doen met ons jobboard voor de jonge generaties.

Vakantie zit er ook al op en stik van de energie 🔋

Tot snel!

#nutzy #communityvibes #genzelligheid

Happy New Office! 💅👯‍♀️ Terug van eigenlijk nooit weggeweest: de vlogjes voor de volgjes. Zie je wat ik deed 👀 Je bent van harte welkom bij Gasfabriek 10, Eindhoven. Zomaar wat voordelen: 🏓 Wij zitten hier met Nutzy | by Purple Squirrel Effect 🏓 We resideren bij de geweldige lieverds van Supersky 🏓 Je kunt lekker eten bij FIFTH NRE 🏓 We mogen hier lekker herrie maken 🏓 Er is hier historie 🏓 We hebben geen pingpongtafel Hierbij een digitaal voorproefje, kom vooral zelf ervaren. We zijn op dit moment fantastische dingen aan het doen met ons jobboard voor de jonge generaties. Vakantie zit er ook al op en stik van de energie 🔋 Tot snel! #nutzy #communityvibes #genzelligheid

door Mitch Gielen

door All about Dinlafy